Skripsi

Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta

---

Penetilian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin kerja Pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta dalam pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi di Dinas Kesehatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Aspek yang diteliti dalam penelitian adalah ketentuan jamkerja, tugas kedinasan dan pemberian hukuman disiplin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Untuk pengumpulan data penulis menggunakan wawancara, telaah dokumen dan observasi dengan key informan 1. Kepala Sub Bagian sarana dan Prasarana 2. Kepala Sub Bagian Kepegawaian 3. Staf Kepegawaian 4. Kepala Sub Bagian Umum Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta dapat disimpulkan secara umum bahwa disiplin kerja pegawai masih belum maksimal atau memenuhi harapan, hal ini terlihat masih banyak pegawai yang belum mentaati ketentuan jam kerja, melaksanakan tugas kedinasan belum sesuai ketentuan, demikian juga dalam pemberian sanksi hukuman yang masih belum sesuai ketentuan peraturan yang ada. Selanjutnya penulis menyimpulkan sesuai dengan aspek yang diteliti yaitu : 1. Aspek Ketentuan jam kerja Masih kurang, pemahaman pegawai masih rendah yang mengakibatkan kesalahan dalam pelaksanaan tugas pekerjaan perlu ditingkatkan dengan cara memberikan pengarahan kepada bawahan berdasarkan indikator yang jelas 2. Aspek tugas kedinasan Ketaatan pegawai dalam melaksanakan tugas kedinasan masih belumoptimal dapat dilihat dari pelaksanaan tugas kedinasan masih banyak kesalahan. 3. Aspek pemberian sanksi / hukuman disiplin Hukuman disiplin pegawai harus dilakukan dengan tegas bagi yang melanggar disiplin kerja tanpa tebang pilih. Sebagai tindaklanjut penulis memberikan saran sebaagai berikut : 1. Ketentuan jam kerja Perlu ditingkatkan dengan cara memberikan pengarahan kepada bawahan berdasarkan jam kerja yang berlaku setiap seminggu sekali diadakan apel pagi dengan pimpinan 2. Tugas Kedisanan agar pegawai diberikan uraian tugas yang jelas disertai pengawasan dan monitoring secara rutin. 3. Pemberian sanksi / Hukuman Disiplin penerapan hukuman belum secara tegas, masih tebang pilih

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

026 SMPD 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

66 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1624130207

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Budi Sulistiyono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar