Skripsi
Analisis Motivasi Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Gunung Sitoli
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Gunungsitoli ditinjau dari aspek kebutuhan, aspek dorongan dan aspek insentif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, sedangkan pengumpulan data dilakukan dengan telaah dokumen dan wawancara. Hasil penelitian ini secara umum dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Gunungsitoli cukup baik, sebagai tindak lanjut dari kesimpulan tersebut, maka penulis menyarankan sebagai berikut: 1. Memperbaiki administrasi pengesahan gaji supaya cepat. 2. Seharusnya pengadaan tenaga karyawan kebersihan. 3. Seharusnya kegiatan ceramah agama lebih efektif. 4. Seharusnya ada pelatihan kerjasama tim dalam bentuk permainan (outbond). 5. Seharusnya ditumbuh kembangkan inovasi baru. 6. Meningkatkan dukungan motivasi eksternal dari setiap pemimpin dan pengawas. 7. Seharusnya lebih efektif dalam pemberian izin cuti kepada pegawai. viii 8. Dianggarkan diklat pelatihan diklat penempatan pegawai sesuai keahlian, diklat analisis jabatan pegawai, diklat penilaian kinerja pegawai, diklat program dan keuangan daerah. 9. Seharusnya diberikan apresiasi secara lisan dan tertulis terhadap pegawai yang berprestasi kerja tinggi. 10. Seharusnya diterapkan tunjangan berdasarkan kinerja
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
044 SMSDM 2019
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN., 2019
- Deskripsi Fisik
-
89 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM 1528000263
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
SC
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Setiaman Lase
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar