Skripsi
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personel Inspektorat Jenderal Dan Perbendaharaan Markas Besar TNI Angkatan Laut
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja personel Inspektorat Jenderal dan Perbendaharaan Mabes TNI Angkatan Laut. Budaya organisasi dapat dilihat sebagian dari suatu lingkungan organisasi yang mempengaruhi perilaku dan penampilan pegawai dalam organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif, alat atau instrument dalam penelitian ini yang digunakan dalam pengambilan data berupa angket/kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personel pada Inspektorat Jenderal dan Perbendaharaan Mabes TNI Angkatan Laut, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua personel Inspektorat Jenderal dan Perbendaharaan Mabes TNI Angkatan Laut sebanyak 80 sampel. Indikator-indikator variabel dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan Skala Likert. Data penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah data ordinal. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi dengan sampel sebanyak 80 orang responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personel. Dengan koefisien determinasi sebesar 0,689, sehingga persentase besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja personel sebesar 47,47%, sedangakan sisanya sebesar 52,53% dipengaruhi oleh variabel lain vi diluar variabel budaya organisasi yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Budaya organisasi yang kuat dalam suatu organisasi akan mempengaruhi kinerja personel sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Oleh karena itu disarankan setiap personel perlu untuk meningkatkan kerjasama dan saling membantu dalam menyelesaikan tugasnya, sehingga program kerja organisasi Inspektorat Jenderal dan Perbendaharaan Mabes TNI Angkatan Laut dapat terlaksana sesuai waktu yang sudah ditentukan. Kata Kunci : Budaya organisasi dan kinerja personel
Tidak tersedia versi lain