PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perawatan Personil Tentara Nasional Indonesia (TNI) Angkatan Laut

Indarti - Nama Orang; Edy Sutrisno - Nama Orang;

Suatu organsasi dibentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen tersebut merupakan suatu proses untuk membuat aktivitas terselesaikan secara efisien dan efektif dengan dan atau melalui orang lain. Efisiensi menunjukkan hubungan antara input dan output dengan biaya sumber daya minimum, sedangkan efektif menunjukkan makna dari pencapaian tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Oleh karena itu, Kinerja pegawai menjadi tolak ukur dalam keberhasilan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perawatan Personil Angkatan Laut. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara (sebagai instrumen tambahan), studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penempatan kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perawatan Personil Angkatan Laut. Dimana antara kedua variabel tersebut pada interprestasi yang sedang ( 0, 51 – 0,75) yaitu : 0,554. Hasil analisis penempatan pegawai sesuai dengan kompetensinya akan mampu menghasilkan kinerja yang bagus, kinerja pegawai ternyata mampu memberi manfaat atau kegunaan bagi keberhasilan organisasi dalam menjalankan fungsi dan tugasnya, dan penempatan pegawai mampu mempengaruhi kinerja pegawai sesuai dengan kompetensi yang dimiliki oleh pegawai tersebut. Kata kunci: penempatan kerja, kinerja pegawai,


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2019) 106 SMSDM 2019
106512019
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
106 SMSDM 2019
Penerbit
Jakarta : STIA LAN., 2019
Deskripsi Fisik
109 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1928130114
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2019
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Indarti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?