Skripsi

Implementasi Kebijakan Pemeberian Kompensasi Berbasis Kinerja Di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Implementasi Kebijakan Pemberian Kompensasi Pegawai Berbasis Kinerja di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara pada pada Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Sekretariat Negara, dengan melihat dari aspek konten kebijakan itu sendiri, di antaranya Kepentingan Kelompok Sasaran yang Diakomodir (Interest Affected), Jenis Manfaat yang Diterima (Type of Benefits), Tingkat Perubahan yang hendak dicapai pada Kebijakan (Extent of Change Envisioned), Letak Pengambilan Keputusan (Site of Decision Making), Pelaksana Program (Program Implementors), dan Alokasi Sumber Daya (Resources Committed). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dialkukan yaitu telaah dokumen, wawancara, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan kesimpulan bahwa Implementasi kebijakan pemberian tunjangan kinerja di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara sebagaimana tertuang dalam Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2018 sudah didukung oleh Kepentingan Kelompok Sasaran yang Diakomodir (Interest Affected), Jenis Manfaat yang Diterima (Type of Benefits), Tingkat Perubahan yang hendak dicapai pada Kebijakan (Extent of Change Envisioned), Letak Pengambilan Keputusan (Site of Decision iv Making), Pelaksana Program (Program Implementors), dan Alokasi Sumber Daya (Resources Committed) sehingga terlaksana dengan baik. Saran yang dapat diberikan antara lain Kebijakan pemberian tunjangan kinerja di lingkungan Kementerian Sekretariat Negara sebagaimana tertuang dalam Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2018, agar lebih mengakomodir pengalaman kerja dalam hal keahlian kerja dalam suatu bidang agar lebih menjadi nilai tambah bagi penilaian untuk menduduki suatu jabatan, di samping syarat utama yang lain. Di samping itu, penerapan sistem informasi pegawai PIAWAI agar segera dilaksanakan mengingat pemberian tunjangan kinerja berbasis kinerja sehingga kinerja yang dihasilkan terlihat setiap hari.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

145 SMKP 2019

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2019

Deskripsi Fisik

100 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1626130257

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2019

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Camelia Azizah Ratri Dewianti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar