Skripsi

Budaya Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Dan Diklat Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Budaya kerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua yang harus dilaksanakan dalam menopang keberhasilan pelaksanaan tugas-tugas pokok sesuai dengan program kerja yang dibebankan. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dimana instrumen utama dalam penelitian adalah peneliti sendiri, sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan data sekunder yang berkaitan dengan situasi dan kondisi empiris budaya kerja pegawai. Dalam penelitian ini penulis juga menggunakan penelitian observasi guna memperoleh data primer mengenai budaya kerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua. Dengan berdasarkan data yang ada, penulis berupaya mendiskripsikan/ menggambarkan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai faktafakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang ada dilapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja pegawai di BKD dan Diklat Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua masih lemah, hal ini terlihat dari tingkat pelayanan publik masih rendah, demikian pelaksanaannya peningkatan budaya kerja pegawai pada lingkup BKD dan Diklat Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua belum optimal, adapun rekomendasi agar unsur pimpinan yang ada di BKD dan Diklat Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua memberikan motivasi melalui remunerasi secara periodik terhadap pegawai agar lebih giat dalam menjalankan tugas pokoknya guna terciptanya komunikasi yang baik antar pegawai untuk mencari pemecahan masalah yang tengah dihadapi dan meningkatkan disiplin sesuai dengan Peraturan Pemerintah 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai dan mentaati aturan jam kerja yang telah ditetapkan dalam Keputusan Bupati Boven Digoel Nomor 31 Tahun 2002 Tentang Pengaturan Hari dan Jam Kerja Bagi Dinas/Instansi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boven Digoel serta memberikan pendidikan dan pelatihan kepada pegawai yang berprestasi guna menciptakan lingkungan kerja yang ergonomik dalam mencapai produktivitas kinerja di lingkungan Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat Kabupaten Boven Digoel Provinsi Papua. . Kata Kunci : Budaya Kerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

132 S MPD 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2016

Deskripsi Fisik

105 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1214000472

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2016

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Yerobeam Bulop

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar