Skripsi
Pentingnya diklat pada Direktorat Keuangan dan Administrasi, kantor pusat PT. Transportasi Gas Indonesia untuk terwujudnya kinerja yang profesional
Terwujudnya kinerja yang profesional adalah menjadi sangat penting yang perlu diprioritaskan dan tidak dapat ditunda-tunda untuk menunjang tugas pokok dan fungsi PT. Transportasi Gas Indonesia yang merupakan suatu perusahaan penyedia jasa transportasi gas melalui pipa gas dengan produk yang dijual berbentuk pelayanan, maka kualitas pelayanan merupakan penentu keberhasilan perusahaan dalam menjalankan tugas utamanya.
Usaha untuk terwujudnya kinerja yang profesional pada karyawan, diwujudkan melalui suatu kebijakan pelatihan dan pengembangan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pentingnya diklat untuk terwujudnya kinerja yang profesional bagi karyawan Direktorat Keuangan dan Administrasi, Kantor Pusat PT. Transportasi Gas Indonesia. Dalam penelitian ini dipergunakan dua variabel. Variabel bebas (x) yaitu: pentingnya diklat pada Direktorat Keuangan dan Administrasi Kantor Pusat PT. Transportasi Gas Indonesia dengan indikator-indikator: Seleksi Peserta Diklat, Kurikulum Diklat, Metode Diklat, Tenaga Pengajar/Instruktur, Jadwal Diklat serta Evaluasi Peserta Diklat. Sedangkan variabel terikat (y) yaitu Kinerja yang Profesional, dengan indikator-indikator Kualitas, Kuantitas dan Ketepatan Waktu.
Metode dalam Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan cara penyebaran kuesioner untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan kepada 30 orang pegawai PT. Transportasi Gas Indonesia yang telah mengikuti diklat, wawancara dengan informan serta telaah dokumen.
Untuk menjawab pertanyaan penelitian digunakan uji hipotesis statistik dengan rumus korelasi spearman rank (Rs) dan untuk menjawab hipotesis dipergunakan uji t, untuk menentukan Ho negatif apabila t < t tabel atau Ha positif apabila t > t tabel
Dari hasil penelitian didapat hasil sebagai berikut, yaitu analisis koefisien korelasi adalah 0,8202, setelah dibandingkan dengan tingkat akurasi kekuatan Sugiyono maka dapat dikatakan bahwa ada pengaruh yang sangat kuat antara diklat terhadap kinerja pada kinerja pegawai Direktorat Keuangan dan Administrasi Kantor Pusat PT. Transportasi Gas Indonesia. sedangkan pada uji hipotesis dengan uji parametrik t nilai yang diperoleh 7,5866, dengan analisis pada tingkat kesalahan 5% atau 0,05 dengan degree of freedom (df) =28 diperoleh t tabel sebesar 1,701, dan kalau dibandingkan, berarti t > t tabel, artinya hipotesis alternatif (Ha) diterima. Sedangkan untuk mengukur koefisien penentu, digunakan rumus koefisien determinasi. Sebelumnya diperoleh koefisien korelasi spearman rank (Rs) sebesar 0,8202. Dengan demikian koefisien penentunya adalah 0,6723 atau sebesar 67,23%. Yang memberikan arti bahwa diklat memberikan kontribusi sebesar 67,23% untuk terwujudnya kinerja yang profesional pada kinerja pegawai Direktorat Keuangan dan Administrasi Kantor Pusat PT. Transportasi Gas Indonesia. Sedangkan sisanya 0, 3277 atau 32,77% disebabkan factor-faktor lain yang tidak teramati.
Berdasarkan hasil penelitian penulis dan kesimpulan diatas, maka penulis mencoba memberikan saran sebagai bahan masukan sebagai berikut:
Mengingat korelasi spearman rank diperoleh rs = 0,8202, dengan interpretasi yang diberikan mempunyai pengaruh yang sangat kuat, maka penyelenggaraan diklat dapat dikatakan baik. Oleh karena itu perlu dipertahankan atau bahkan ditingkatkan untuk mendapatkan / membentuk sosok pegawai yang professional kedepan.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
106 S MSDM 2010
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2010
- Deskripsi Fisik
-
89 hlm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
0714090008
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Elisabeth Nurmauli
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar