Skripsi

Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia

---

Pokok permasalahan penelitian yang dibahas dalam skripsi ini adalah Pengaruh Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Sedangkan tujuan dari penulisan skripsi ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh remunerasi terhadap kinerja pegawai pada Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yang bersifat deskriptif dengan teknik pengumpulan data studi lapangan dan studi kepustakaan. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data deskriptif kuantitatif. Penelitian dilakukan 89 orang adalah pegawai Negeri Sipil, Anggota TNI dan Polri di lingkungan Deputi Bidang Pendidikan Pimpinan Tingkat Nasional Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien penentu di atas dapat diketahui bahwa pemberian remunerasi mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap kinerja pegawai. Dari hasil analisis koefisien penentu diketahui bahwa remunerasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai diperoleh R square sebesar ,759 yang artinya sama dengan 75,9% Hal ini menunjukkan bahwa variabel kinerja pegawai dipengaruhi oleh variabel remunerasi sebesar , 992 dan sisanya sebesar , 991 oleh variabel lainnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

093 SMSDM 2004

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016

Deskripsi Fisik

102 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1014000317

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2016

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Riyanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar