Skripsi

Pengaruh Disiplin Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Biro Umum Sekretariat Utama Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Biro Umum Sekretariat Utama Lemhannas RI. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan menggunakan pendekatan kausalitas. Variabel penelitian adalah disiplin dan efektivitas kerja. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja dengan koefisien regresi sebesar 0,972 diperkuat dengan koefisien determinasi dengan R Squer sebesar 0,776 yang menunjukan bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 77,6% dan sisanya sebesar 22,4% oleh variabel lainnya. Guna meningkatkan disiplin disarankan untuk memberikan reward atas setiap prestasi berupa kenaikan pangkat, memberikan kompensasi sesuai tugas dan tanggung jawab pegawai, memberikan pengawasan yang melekat kepada pegawai sehingga disiplin kerja pegawai dapat ditingkatkan, dan memberikan pelatihan secara berkesinambungan, sehingga pengetahuan dan kemampuan pegawai menjadi lebih baik dan dapat menyesuaikan dengan tuntutan pekerjaan. Kata Kunci: Efektivitas Kerja, Disiplin Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

091 S MSDM 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2016

Deskripsi Fisik

91 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1014000311

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2016

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sediatmoko,

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar