Skripsi

Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah di Bidang Angkutan Darat Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta

---

Skripsi ini merupakan hasil penelitian tentang pelaksanaan pemberian Tunjangan Kinerja Daerah di Bidang Angkutan Darat Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Adapun permasalahan pokok pada penelitian ini adalah Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah.Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pelaksanaan pemberian Tunjangan Kinerja Daerah
Konsep yang diteliti adalah Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja Daerah di Bidang Angkutan Darat Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta adapun aspeknya adalah penilaian kehadiran dan penilaian kinerja.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan tehnik pengumpulan data dan dilakukan dengan cara wawancara terhadap 6 orang key informant dan telaah dokumen. Pengolahan datanya dilakukan dengan cara memaparkan segala yang diperoleh dan menganalisa yang dilakukan secara menyeluruh dan sistematik secara bersamaan dengan pengumpulan data serta gejala-gejala yang diteliti.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa:
1. Penilaian kehadiran pelaksanaannya sudah baik walaupun belum optimal hal ini tercermin dari peningkatan disiplin kehadiran.pegawai Kehadiran pegawai dapat dipantau langsung dari alat absensi elektronik secara on line melalui Sistem Informasi e-TKD, tetapi ditemui kenyataan bahwa masih ada beberapa pegawai yang selalu datang terlambat atau tidak masuk kerja tidak dikenakan potongan TKD, hal ini disinyalir ada oknum operator yang mengoreksi rekapitulasi kehadiran karyawan untuk mendapatkan uang tambahan.
2. Penilaian kinerja pelaksanaannya belum sesuai dengan kinerja pegawai, para pegawai mendapat nilai yang sama yaitu 100%, padahal tanggung jawab dan kinerja mereka berbeda.Hal ini semakin membuat pegawai yang berkinerja tinggi merasakan ketidakadilan.
Berdasarkan temuan-temuan tersebut, maka penulis memberikan saran bahwa :
1. Penilaian kehadiran sudah baik, tetapi pengawasan dalam pelaksanaan pemberian TKD harus dilaksanakan dengan baik.pula agar tidak ada lagi operator yang merubah rekapitulasi kehadiran karyawan.
2. Dalam penilaian kinerja sebaiknya dilakukan sosialisasi agar para pejabat penilai memberikan penilaian kinerja pegawai sesuai dengan Pergub Nomor 215 Tahun 2009 tentang Tunjangan Kinerja Daerah.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

005 S MSDM 2011

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2011

Deskripsi Fisik

xii, 93 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

0614000087

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2011
MSDM - Skripsi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

DWIKA DAHMAYANTI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar