Tesis

Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Direktorat Sistem Informasi Dan Teknologi Perbendaharaan Kementerian Keuangan

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dalam rangka peningkatan kinerja pegawai pada Direktorat Sistem Informasi dan Teknologi Perbendaharaan, Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kementerian Keuangan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode wawancara kepada sejumlah informan di lingkup Direktorat Sistem Informasi dan Teknologi Perbendaharaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum kelima aspek penilaian kinerja yaitu kualitas pekerjaan, kecepatan atau kesediaan, inisiatif, kemampuan dan komunikasi para pegawai lingkup Direktorat Sistem Informasi dan Teknologi Perbendaharaan bernilai cukup baik dan dapat dijadikan sebagai dasar untuk mengukur kinerja pegawai di masa yang akan datang. Disarankan untuk terus adanya upaya peningkatan hasil kinerja tidak hanya dari aspek kuantitas namun dari kelima aspek penilaian kinerja tersebut di atas disertai dengan komitmen penuh dari pimpinan dan seluruh pegawai di lingkup Direktorat Sistem Informasi dan Teknologi Perbendaharaan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

062 TMSDA 2017

Penerbit

Jakarta : STIA LAN., 2017

Deskripsi Fisik

100 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1551002025

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2017

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

RISVAN ARDIANSYAH

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar