PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Profil
    Pustakawan Info Perpustakaan Visi dan Misi
  • Layanan
    Aktivasi Keanggotaan Bebas Pustaka Usul Koleksi Reservasi Peminjaman Koleksi Penyerahan Tugas Akhir
  • e-Resources
    Proquest IG Publishing Emerald Insight ADITYA (Koleksi e-Book)
  • Berita
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu
No image available for this title

Tesis

Pengaruh Penempatan Pegawai dan Kompetensi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank DKI Cabang Balaikota

Ana Yanovi - Nama Orang; Sudiman - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah faktor Penempatan Pegawai, Kompetensi Jabatan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank DKI Cabang Balaikota. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan paradigma studi deskriftif dan analisa data kuantitatif, dengan jumlah populasi sebanyak 50 orang. Adapun teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling Non Probability Sampling yaitu purpose sampling, pengambilan orang-orang yang akan dijadikan sampel memiliki ciri-ciri khusus yaitu mereka yang memiliki pendidikan tingkar sarjana. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 2 variabel bebas yaitu Penempatan Pegawai (X1) dan Kompetensi Jabatan (X2) serta 1 variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai (Y). Masing-masing variabel diukur dari 3 variabel. Total survey terdiri dari 17 indikator dan 75 pernyataan. Skala pengukuran terhadap jawaban responden menggunakan skala Likert yang kisaran skornya antara 1-5 dianalisa menggunakan analisa korelasi dan regresi. Hasil penelitian menemukan (1) Penempatan Pegawai berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, analisis regresi antara variabel Penempatan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh yang positif artinya apabila X1 meningkat maka Y juga meningkat. Sedangkan Analisis Korelasi menunjukkan Penempatan Pegawai mempunyai hubungan yang positif dengan tingkat korelasi yang tinggi. Selanjutnya mengenai analisis Determinasinya diperoleh hasil 71,2% yang berarti variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh Variabel Penempatan Pegawai. Adapun (2) Kompetensi Jabatan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai secara signifikan. Analisis Regresi antara variabel Kompetensi Jabatan dengan Kinerja Pegawai memiliki pengaruh yang positif. Artinya apabila X2 Meningkat, maka Y juga meningkat. Sedangkan Analisis Korelasi menunjukkan bahwa Kompetensi Jabatan mempunyai hubungan yang positif dengan tingkat korelasi tinggi, selanjutnya Analisis Determinasinya diperoleh hasil 71,5% yang berarti variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh Variabel Kompetensi Jabatan. Regresi Berganda antara Varibel Penempatan Pegawai (X1 ), variabel Kompetensi Jabatan (X2 ) dengan Kinerja Pegawai memiliki pengaruh yang positif dan signifikan antara Penempatan Pegawai, Kompetensi Jabatan, secara Bersama. Artinya Apabila X1 dan X2 Meningkat maka Y juga meningkat. Selanjutnya Analisis Korelasi antara variabel Penempatan Pegawai, Kompetensi Jabatan dengan Kinerja Pegawai memiliki pengaruh yang tinggi, dan Analisis Determinasinya diperoleh hasil 79,7% yang bararti variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh Variabel Penempatan Pegawai dan varabel Kompetensi Jabatan. Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa Penempatan pegawai dan Kompetensi Jabatan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sehingga perlu mendapat perhatian serius dari manajemen perusahaan agar kinerja Pegawai dapat tercapai dengan baik.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2011 (Gdg)) 054 TMSDA 2011
054422011
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
054 TMSDA 2011
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2011
Deskripsi Fisik
xv, 138 hlm. : 30 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
10.A.031
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2011
Info Detail Spesifik
SC
Pernyataan Tanggungjawab
Ana Yanovi
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar

You must be logged in to post a comment

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer science, information & general works
  • Philosophy & psychology
  • Religion
  • Social sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied sciences
  • Arts & recreation
  • Literature
  • History & geography
Advanced Search