Tesis
Analisis Kompetensi Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Nias Provinsi Sumatera Utara
Analisis Kompetensi pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Nias dari sisi sikap kerja, pengetahuan dan keterampilan menjadi sasaran utama dalam penelitian ini. Analisis Kompetensi dapat juga memperjelas hubungan sikap kerja, pengetahuan dan Keterampilan pegawai khususnya dalam mendukung tugas pengawasan pada kantor Inspektorat Kabupaten Nias. Kualitas pemeriksaan yang dihasilkan sangat dipengaruhi oleh kompetensi pegawai dalam melaksanakan pemeriksaan. Banyaknya laporan hasil pemeriksaan (LHP) yang belum diselesaikan oleh pegawai/tim pemeriksa, serta masih belum maksimalnya pelaksanaan pelatihan/diklat tehnis terhadap pegawai mengakibatkan kinerja kantor Inspektorat Kabupaten Nias menjadi kurang efektif dan efesien. Untuk mewujudkan Good Governance ada banyak aspek yang harus dibenahi oleh Birokrasi publik, oleh sebab itu pegawai yang ada di Kantor Inspektorat Kabupaten Nias harus memiliki etos kerja yang baik, produktif, bertanggunggjawab, komitmen, berpengetahuan dan mempunyai keterampilan terutama dalam bidang tehnis pemeriksaan. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, memahami dan menjelaskan kondisi pegawai kantor Inspektorat Kabupaten Nias dalam melaksanakan tugas pemeriksaan melalui pengawasan intern. Sedangkan yang menjadi permasalahan penelitiannya adalah bagaimana Kompetensi Pegawai pada Kantor Inspektorat Kabupaten Nias Provinsi Sumatera utara. Sementara itu, metodologi penelitian diarahkan pada penelitian kualitif dengan kombinasi metode wawancara, evaluasi, dan metode kajian kepustakaan. Dari segi sifatnya, penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif.
Tidak tersedia versi lain