Skripsi
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Detasemen Markas Mabesal (DENMA MABESAL) Cilangkap Jakarta Timur
Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi adalah kinerja pegawai. Usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai, diantaranya adalah dengan memperhatikan stres kerja dan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Detasemen Markas Mabesal (Denma Mabesal) Cilangkap Jakarta Timur.rnSampel pada penelitian ini berjumlah 93 pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji hipotesis secara parsial menunjukan bahwa stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara parsial kepuasan kerja mempunyai hasil berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.rnDalam meningkatkan kinerja pegawai maka organisasi diharapkan terus mendukung dengan cara meningkatkan sarana dan prasarana dalam melaksanakan pembinaan jasmani dan rohani bagi pegawai sehingga pegawai terhindar dari stres kerja dan bilapun ada tidak berpengaruh.rnterhadap kinerja pegawai. Dan juga diharapkan memperhatikan faktor-faktor lainnya yang mempengaruhi kinerja pegawai.rnPegawai diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja dan hubungan kerja yang baik sehingga tercipta hubungan yang harmonis baik antar pegawai dan juga dengan pimpinan. Bila hubungan kerja dan lingkungan kerja sudah tercipta dengan harmonis sehingga kepuasan kerja terpenuhi maka dapat meningkatkan kinerja pegawai .rnDisamping itu pula diharapkan manajerial organisasi dan pegawai mampu bersinergi dalam menciptakan kinerja yang lebih optimal dalam menunjang tugas dan fungsi dari Detasemen Markas Mabesal (Denma Mabesal).rnDengan tercapainya kepuasan kerja pegawai dan terhindarnya stres kerja maka kinerja pegawai pun akan meningkat, terutama akan menciptakan keadaan positif di dalam lingkungan kerja organisasi.rnKata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
180 SMSDM 2019
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2019
- Deskripsi Fisik
-
134 hlm. : 28 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM 1728000790
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
SC
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Rusmiyati
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar