Skripsi

Peningkatan Kompetensi Personel Pendistribusian Dokumen Rekam Medis Di Bagian Adminitrasi Pasien Dan Informasi Medis Staf Direktur Pembinaan Dan Pelayanan Medis Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat Gatot Soebroto Ditkesad

---

Penelitian kompetensi personel ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peningkatan kompetensi personel pendistribusian dokumen rekam medis di Bagminpasien dan Formed Sdirbinyanmed RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad dengan aspek motif (motive), pengetahuan (knowledge) dan kemampuan (skill), dengan sub aspek : Kompensasi : Gaji dan Insentif, Pendidikan, Kemampuan, Pelaksanaan Tugas dan Fisik. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode studi kasus dengan teknik pengumpulan data yang diperoleh dari wawancara, hasil dari transkip rekaman wawancara kemudian ditarik kesimpulan sementara. Tahapan selanjutnya peneliti mencari kembali data dan informasi apabila diperlukan, sampai peneliti mendapatkan data dan informasi yang lengkap untuk membuat suatu kesimpulan akhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi personel pendistribusian dokumen rekam medis di Bagminpasien dan Formed Sdirbinyanmed RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad belum 7 optimal,untuk lebih jelasnya dapat disimpulkan dari masing–masing aspek sebagai berikut : 1. Aspek Motif (motive) Dari aspek motif personel Bagminpasien dan Formed Sdirbinyanmed RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad telah melakukan tugas dengan dilandasi motivasi yang tinggi tanpa dipengaruhi oleh kompensasi. 2. Aspek Pengetahuan (knowledge) Walaupun rata–rata pendidikan personel Bagminpasien dan Formed Sdirbinyanmed RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad lulusan SLTA dalam melaksanakan tugas sudah cukup baik, namun demikian masih dirasakan belum optimal karena masih sering terjadi keterlambatan pengiriman dokumen rekam medis ke poliklinik. 3. Aspek Keterampilan (skill) Belum semua personel Bagminpasien dan Formed Sdirbinyanmed RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad memiliki keterampilan yang dipersyaratkan, sehingga masih sering terjadi kesalahan dalam melaksanakan tugas. Untuk itu penulis menyarankan : 1. Aspek Motif (motive) 8 a. Perlu mendapat perhatian pimpinan, semua keluhan agar mendapat perhatian pimpinan. b. Perlu peningkatan insentif sesuai dengan beban kerja.. c. Fasilitas kerja agar dibuat lebih nyaman. 2. Aspek Pengetahuan (knowledge) a. Mendatangkan tenaga ahli rekam medis untuk memberikan pelatihan. b. Mengikuti pendidikan formal bagi personel agar dapat meningkatkan jenjang karir. c. Mengirim ke seminar–seminar baik yang dilaksanakan oleh intern maupun ekstern 3. Aspek Keterampilan (skill) a. Perlu adanya sosialisasi SOP kepada personel Bagminpasien dan Formed Sdirbinyanmed RSPAD Gatot Soebroto Ditkesad. b. Dalam penjajaran dokumen rekam medis perlu ada pelatihan khusus tentang cara penjajaran dokuken rekam medis.Perlu adanya bimbingan atau mengirim ke pelatihan–pelatihan rekam medis baik yang dilaksanakan oleh intern maupun ekstern.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

010 SMSDM 2014

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014

Deskripsi Fisik

87 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1014000202

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2014

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Eddy Karsono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar