PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Главная
  • Информация
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Область читателей
  • Выбрать язык :
    Арабский Бенгальский Португальский (Бразилия) Английский Испанский Немецкий Индонезийский Japanese Малайский Persian Русский Тайский Turkish Urdu

Search by :

Все Автор Тема ISBN/ISSN Расширенный поиск

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Bookmark Share

Tesis

Pengaruh Sistem Penggajian Berbasis Kompetensi (Remunerasi), Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kantor Badan Pemeriksa Keuangan (BPK RI) Perwakilan Provinsi Daerah Khusus Ibukota (DKI) Jakarta

Meigawati - Персональное имя; Wilfridus B. Elu - Персональное имя;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem penggajian berbasis kompentensi (remunerasi), budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi DKI Jakarta. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan terhadap sejumlah 64 sampel, diketahui bahwa remunerasi, budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi, baik secara parsial maupun secara bersamasama (simultan). Berdasarkan uji pengaruh secara simultan diketahui bahwa antara variabel bebas budaya organisasi, remunerasi dan motivasi kerja telah memberikan kontribusi sebesar 56,70 persen, terhadap kinerja, sedangkan sisanya sebesar 43,30 % ditentukan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Remunerasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja organisasi, dimana penambahan nilai anggaran sebesar satu satuan akan memberikan peningkatan kinerja Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi DKI Jakarta sebesar 0,342. Budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja organisasi, dimana penambahan nilai budaya organisasi sebesar satu satuan akan memberikan peningkatan kinerja Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi DKI Jakarta sebesar 0,640. Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja organisasi, dimana penambahan nilai budaya organisasi sebesar satu satuan akan memberikan peningkatan kinerja Kantor Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi DKI Jakarta sebesar 1,345. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa, kinerja dapat ditingkatkan secara bersama-sama melalui pemberian kebijakan sistem penggajian berbasis kompetensi (remunerasi), etos budaya organisasi, dan peningkatan motivasi kerja dari masing-masing pegawai.


Доступность
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2013) 099 TMEP 2013
099522013
Доступно
Detail Information
Название серии
-
Номер вызова
099 TMEP 2013
Издатель
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2013
Сопоставление
viii, 135 hlm. : 28 cm.
Язык
Indonesia
ISBN/ISSN
09.KP.024
Классификация
NONE
Content Type
-
Media Type
-
Carrier Type
-
Редакция
-
Тема(ы)
Tesis 2013
Специфические детали информации
-
Заявление об ответственности
Meigawati
Other version/related

No other version available

Файл приложения
Нет данных
Comments

You must be logged in to post a comment

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Информация
  • Services
  • Librarian
  • Область читателей

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Поиск

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

© 2025 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Язык
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Расширенный поиск
Where do you want to share?