Skripsi

Pengaruh Remunerasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai negeri Sipil Di Kedeputian Pendidikan Lembaga Pertahanan Nasional (Lemhanas RI)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara remunerasi dengan kinerja pegawai negeri sipil di Kedeputian Pendidikan Lembaga Pertahanan Nasional RI. Hipotesis yang penulis uji adalah terdapat pengaruh positif antara remunerasi dengan kinerja pegawai; Penelitian dilakukan menggunakan metode penelitian kuantitatif, dengan variable penelitian remunerasi sebagai variabel bebas (x) dan kinerja pegawai sebagai variable terikat (Y). Hasil penelitian regresi menunjukkan bahwa remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawa dengan angka sebesar 0.277 atau 22.7%. Namun demikian regresinya kecil, hal ini disebabkan tunjangan dan insentif perjalanan sebelum remunerasi besarannya berbeda antar pegawai satu dengan yang lainnya, sementara setelah remunerasi besaran tunjangan dan insentif memiliki besaran yang sama karena sudah menerapkan grading. Hasil penelitian ini diharapkan berguna bagi Kedeputian Pendidikan Lembaga Pertahanan Nasional RI dalam usaha peningkatan kinerja pegawainya melalui kebijakan pemberian remunerasi. Kata kunci : Remunerasi, Kinerja Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

013 SMSDM 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

47 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1114000800

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2015

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ponidi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar