PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Penempatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Daerah Khusus Ibukota Jakarta

SRI SULESTARI - Nama Orang; Hamka - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Televisi Republik Indonesia Stasiun Daerah Khusus Ibukota jakarta. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu penempatan sebagai variabel bebas (X1) dan disiplin kerja sebagai variabel bebas (X2) dan kinerja pegawai sebagai variabel terikat (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif dengan pendekatan metode survei dengan paradigma positifisme yang bersifat logicohypotheco-verifikatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling secara random sampling dan dalam menentukan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Berdasarkan hasil analisis menunjukan penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ditunjukan nilai signifikan 0.000 < 0.05 dan t hitung 5.086 > t tabel 1.676, penempatan mempunyai pengaruh sebesar 33,7 % terhadap kinerja dan sisanya 66,3 % dipengaruhi variabel lainnya. Begitu juga disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ditunjukan nilai signifikan 0.000 < 0,05 dan t hitung 7.037 > t tabel 1.676, disiplin kerja mempunyai pengaruh sebesar 49,3 % terhadap kinerja pegawai dan sisanya 50,7 % dipengaruhi variabel lain. Penempatan dan disiplin kerja secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ditunjukan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan f hitung 24.901 > 3.183 f tabel, penempatan dan displin kerja mempunyai pengaruh sebesar 49,9 % terhadap kinerja, sedang 50,1 % dipengaruhi variabel lain. Kesimpulan : Penempatan berpengaruh sedang terhadap kinerja dg nilai korelasi 0,580, disiplin berpengaruh kuat terhadap kinerja dengan nilai korelasi 0,076, penempatan dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh sedang terhadap kinerja dengan nilai korelasi 0, 542.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2015) 145 T MSDA 2015
145522015
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
145 TMSDA 2015
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015
Deskripsi Fisik
150 hlm. : 29 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
13.A2.007
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2015
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
SRI SULESTARI
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?