PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan

Purry Diah Agustin - Nama Orang; Subandi - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan baik secara parsial ataupun secara simultan. Hipotesis yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai Ditjen Kuathan Kemhan baik secara parsial ataupun simultan Populasi penelitian adalah pegawai Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia yang berjumlah 307 orang. Sampel penelitian sebanyak 75 orang responden yang diperoleh dengan menggunakan rumus dari Taro Yamane, dan teknik sampling menggunakan teknik simple random sampling. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan memakai skala likert. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis yang ditengahkan dapat diterima dan terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan, terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan dengan Kinerja Pegawai dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil dari penelitian ini diperkuat dengan kemampuan kedua variabel bebas yang menjelaskan variabel Kinerja Pegawai sebesar 37,1% sedangkan sisanya sebesar 62,9% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2015) 085 TMSDA 2015
085522015
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
085 TMSDA 2015
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015
Deskripsi Fisik
153 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
13.HA.010
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis 2015
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Purry Diah Agustin
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?