Tesis
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Kualitas Pertanggungjawaban Keuangan Terhadap Kinerja Instansi Pada Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja instansi, 2) pengaruh kualitas pertanggungjawaban keuangan terhadap kinerja instansi, dan 3) pengaruh kualitas sumber daya manusia dan kualitas pertanggungjawaban keuangan secara bersama-sama terhadap kinerja instansi pada Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Jakarta. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan FIP UNJ sebanyak 48 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.
Hasil penelitian menunjukkan: 1) kualitas sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi dengan thitung 6,302 > ttabel 2,687 dan nilai sig. 0,000 ttabel 2,687 dan nilai signifikansi 0,000< 0,01, dan 3) kualitas sumber daya manusia dan kualitas pertanggungjawaban keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi baik secara parsial maupun simultan. Secara parsial, kualitas sumber daya manusia (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja instansi (Y) dengan nilai signifikan lebih kecil dari nilai probabilitas yaitu 0,002 < 0,01. Secara parsial, kualitas pertanggungjawaban keuangan (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja instansi (Y) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas yaitu 0,000 < 0,01. Secara simultan, kualitas sumber daya manusia dan kualitas pertanggungjawaban keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja instansi dengan nilai signifikansi lebih kecil dari probabilitas yaitu 0,000 < 0,01.
Kata kunci: kualitas sumber daya manusia, kualitas pertanggungjawaban keuangan, kinerja instansi
Tidak tersedia versi lain