Tesis
Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Efektivitas Pengendalian Anggaran Di Lingkungan Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Daerah (DPD RI)
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan dan sikap terhadap efektivitas pengendalian anggaran di Lingkungan Sekretariat Jenderal DPD RI. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Survey diadakan untuk memperoleh fakta-fakta dari gejala-gejala yang ada dan mencari keterangan-keterangan secara faktual, baik tentang insitusi sosial, ekonomi, atau politik dari suatu kelompok ataupun suatu daerah. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompetensi pegawai (X) yang memiliki sub variabel yaitu pengetahuan, keterampilan, dan sikap, sedangkan variabel dependennya adalah efektivitas pengendalian anggaran (Y). Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara. Responden penelitian terdiri pegawai yang bertugas di Biro Perencanaan dan Keuangan di Sekretariat Jenderal DPD RI yang berjumlah 60 orang. Responden tersebut dipilih dengan menggunakan teknik sampel sensus. Terhadap instrumen utama penelitian yaitu kuesioner dilakukan uji validitas dan reliabilitasnya dengan menggunakan metode Pearson Product Moment dan Cronbach Alpha. Untuk menguji hipotesis digunakan analisis statistik regresi sederhana. Berdasarkan analisis didapat kesimpulan bahwa kompetensi pegawai yang terdiri dari pengetahuan, keterampilan dan sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengendalian anggaran di lingkungan Sekretariat Jenderal DPD RI
Tidak tersedia versi lain