Tesis

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Juru Bayar Di Lingkungan Unit Organisasi Mabes Tentara Nasional Indonesia (TNI)

---

Tesis yang saya susun ini berusaha mengangkat dan menjelaskan apakah terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja juru bayar di lingkungan Unit Organisasi mabes TNI, dengan tujuan adalah untuk dapat mengetahui seberapa jauh pengaruh kompetensi dan motivasi yang dimiliki para juru bayar yang berada di lingkungan Unit Organisasi Mabes TNI terhadap kinerjanya. Pelaksanaan penelitian Tesisnya ini melibatkan 47 orang sebagai responden dengan tehnik pengumpulan data dalam penelitian yang mengggunakan metode pengumpulan langsung sebagai pengujian alat ukur penelitian, yaitu kuesioner yang dibagikan kepada seluruh sampel. Kemudian dari data – data tersebut dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan metode model statistik dalam program komputer SPSS Versi 18,0 untuk melihat pengaruh yang ada dari kedua variabel bebas yang digunakan antara lain kompetensi (x 1 ) dan Motivasi (x ) di dalam keterkaitannya dengan variabel terikat yaitu kinerja (Y). 2 Dari hasil penelitian, ditemukan bahwa variabel kompetensi dan motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan dengan kinerja juru bayar. Hal ini dapat dibuktikan dengan analis regresi antar kompetensi terhadap kinerja sebesar 0,561 dan nilai regresi antara motivasi terhadap kinerja sebesar 0,372. Dan untuk nilai koefisien regresi berganda antara kompetensi dan motivasi terhadap kinerja juru bayar diperoleh kesamaan garis persamaan Y = 49,848 + 0371 x + 0,175 x 2. Adapun saran hasil penelitian bahawa perlu dibangun sistem pengelolaan kinerja dengan menerapkan sistem penilaian kinerja, perlu penambahan keterampilan dengan pelatihan dan bimbingan/pembinaan, peningkatan terhadap penghargaan berupa honor dan program pengembangan karier. Sesuai hasil dari pada analisis determinan dengan tingkat hubungan yang tidak terlalu besar terhadap variabel kompetensi dan motivasi ini, maka perlu dilakukan penelitian lanjutan dengan menggunakan beberapa variabel lainnya yang berkaitan dengan konsep kinerja juru bayar di lingkungan Unit Organisasi Mabes TNI. Hal tersebut dengan tujuan agar Unit Organisasi Mabes TNI bisa 1 mendapatkan gambaran secara signifikan untuk meningkatkan kinerja juru bayar secara lebih lengkap serta menyeluruh.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

035 TMSDA 2013

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2013

Deskripsi Fisik

147 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

11.MA2.062

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2013

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Supriyadi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar