Skripsi

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Account Officer PT. Mandiri Sekuritas

---

Kinerja sebuah perusahaan sekuritas, salah satunya dilihat dari besaran jumlah transaksi pada Bursa Efek Indonesia. Transaksi perusahaan sekuritas salah satunya juga dipengaruhi dari penjualan oleh para account officer, karena setiap transaksi yang dihasilkan oleh perusahaan sekuritas dilakukan oleh account officer perusahaan sekuritas tersebut, dalam hal ini para account officer di PT. Mandiri Sekuritas. Perusahaan akan memberikan kompensasi bagi para account officer sesuai dengan berapa hasil transaksi yang didapat oleh account officer tersebut. Kompensasi tersebut dapat berupa gaji, bonus, asuransi, promosi jabatan, dll. Dari uraian di atas, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja account officer PT.Mandiri Sekuritas. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian survai dengan pendekatan kuantitatif. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara mengolah data hasil kuesioner yang dibagikan kepada 35 account officer. Metode analisis pengolahan data dilakukan dengan empat tahap, dengan rincian sebagai berikut: 1. Uji validitas dan reliabilitas 2. Koefisien korelasi dan determinasi vi 3. Analisa regresi linear sederhana 4. Pengujian hipotesis Setelah melakukan penelitian secara mendalam didapatkan kesimpulan bahwa: 1. Hubungan kompensasi dengan kinerja adalah 0,640 (kuat dan positif mendekati 1). 2. Y = a + Bx  konstanta (a) 8,853, koefisien regresi b 0,467 yang menunjukkan pengaruh yang positif antara kompensasi (X) dengan kinerja (Y). 3. Kompensasi mempengaruhi kinerja sebesar 41%, sisanya 59% dipengaruhi faktor lain. 4. Terdapat pengaruh yang signifikan secara serempak kompensasi terhadap kinerja, sehinggan faktor kompensasi dapat digunakan sebagai indicator peningkatan kinerja account officer. Untuk itu penulis menyarankan : Pihak manajerial PT. Mandiri Sekuritas hendaknya mempertahankan dan bahkan meningkatkan lagi kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawannya, dengan cara meningkatkan skema komisinya, karena dari hasil penelitian diketahui bahwa kompensasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja account officer. Sehingga terciptanya kinerja account officer yg semakin hari semakin meningkat transaksinya dan membuat kinerja PT. Mandiri Sekuritas meningkat pula.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

058 SMPP 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016

Deskripsi Fisik

72 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1221090260

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2016

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Donny Andhika

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar