Skripsi
Pengaruh Kompensasi Terhadap Disiplin Prajurit Pada Sekretariat Direktorat Zeni Angkatan Darat
Penelitian ini dilakukan karena masih ada prajurit yang melakukan kegiatan diluar aturan yang ada. Tingkat disiplin prajurit TNI dihadapkan dengan kompensasi yang sudah di terima baik berupa gaji, tunjangan kinerja dan berbagai fasilitas lainnya, pemilihan variable disiplin tersebut disebabkan karena berdasarkan data yang ada sampai dengan tahun 2013 masih ditemukan berbagai macam pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh prajurit TNI. Di dasari oleh hal tersebut maka Tujuan Penelitian dari Skripsi ini adalah untuk mengetahui “Seberapa besar pengaruh Kompensasi terhadap Disiplin Prajurit pada sekretariad Direktorat Zeni Angkatan Darat”. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dengan cara menyebar kuisioner yang berisikan pertanyaan – pertanyaan yang berkaitan dengan variable Disipil dan Kompensasi. Populasi dalam penelitian ini adalah Prajurit Zeni AD khususnya pada Sekretariat Direktorat Zeni AD sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik sampling. Dari hasil penelitian yang dilakukan yaitu dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas didapatkan hasil pengujian terhadap instrument yang dinyatakan valid dan reliable, di mana Nilai koefesien validitas variabel Kompensasi untuk semua item antara 0,507 sampai 0,844 dengan koefesien reliabilitas 0,906 serta Nilai koefesien validitas variabel Disiplin untuk semua item antara 0,471 sampai 0,838 dengan koefesien reliabilitas adalah 0,897. Deskripsi keadaan gambaran terhadap variable Kompensasi dan Disiplin sesuai jawaban responden dinyatakan positif dan baik dengan hasil temuan penelitian dinyatakan terdapat pengaruh yang cukup signifikan dari kompensasi yang di terima terhadap Disiplin Prajurit TNI. Pengaruh secara keseluruhan variabel X (kompensasi) terhadap Y (Disiplin) adalah sebesar 39,5% sedangkan 60,5% dipengaruhi oleh faktor lainnya di luar kompensasi. Berdasarkan hasil temuan dari penelitian tersebut dapat di tarik kesimpulan bahwa Kompensasi memiliki hubungan positif dengan tingkat hubungan yang kuat terhadap Disiplin Prajurit TNI. Oleh sebab itu maka disarankan agar Kompensasi yang diberikan kepada prajurit TNI dapat tetap dipertahankan dan bila perlu ditingkatkan lagi sehingga akan dapat memberikan motivasi dan semangat bagi prajurit TNI dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai alat pertahanan Negara serta dapat menekan dan meminimalisir pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh prajurit TNI. Hal tersebut sangat berkaitan karena dengan adanya kompensasi yang memadai maka prajurit akan lebih nyaman dan maksimal dalam melaksanakan tugasnya karena kebutuhan pokoknya serta keluarganya secara keseluruhan dapat terpenuhi sehingga akan mengurangi tingkat pelanggaran disiplin.
Tidak tersedia versi lain