Tesis

Pengaruh Efektif Individu dan Sarana Kerja Pegawai Terhadap Kinerja PNS Di Sektariat Direktorat Jenderal Planologi Kehutanan

---

Penelitian ini menganalisa efektivitas individu dan Sasaran Kerja Pegawai terhadap kinerja PNS di Sekretariat Direktorat Jenderal Planologi Kehutanan baik sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Hasil penelitian menunjuakan bahwa peningkatan satu unit efektivitas individu memberikan kontribusi sebesar 0,552 unit terhadap kinerja PNS, dan peningkatan satu unit Sasaran Kerja Pegawai (SKP) memberikan kontribusi sebesar 0,494 terhadap kinerja PNS, namun efektivitas individu dan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 59,4% terhadap kinerja PNS. Dilihat berdasarkan standar hubungan dengan nilai Pearson Correlation (R) maka pengaruh efektivitas individu terhadap kinerja PNS pada angka 0,706 menunjukan tingkat hubungan variable pada tingkat kuat. Pengaruh Sasaran Kerja Pegawai terhadap Kinerja PNS pada angka 0.689 menunjukkan hubungan kedua variable pada tingkat sangat kuat untuk skala 0-1 Berdasarkan temuan penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara efektivitas individu dan Sasaran Kerja Pegawai terhadap Kinerja PNS di Sekretariat Direktorat Jenderal Planologi Kehutanan. Oleh karena itu dalam proses penyusunan Sasaran Kerja Pegawai, pengukuran hasil kerja dan waktu yang dibutuhkan dalam menyelesaikan pekerjaaan harus diperjelas sehingga proses penilaiannya menjadi lebih mudah.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

040 TMSDA 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

200 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

13.A2.029

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2015

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Harun Waskito

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar