Tesis

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan

---

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Budaya organisasi memberikan kontribusi sebesar 32,8% terhadap komitmen organisasi, motivasi kerja memberikan kontribusi sebesar
43.1% terhadap komitmen organisasi, serta budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama memberikan kontribusi sebesar 49,5% terhadap komitmen organisasi.
Apabila dilihat berdasarkan standar hubungan dengan nilai Pearson Correlation (R) maka pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada angka 0,611 maka tergolong kuat karena berada pada level 0.60 – 0.799. Pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen organisasi 0,763 maka, terkorelasi dalam level kuat
Berdasarkan temuan penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi para pegawai diseluruh unit organisasi pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

011 T MSDA 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

xviii, 163 hal. 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

13.A2.003

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Tesis 2015

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Asril

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar