Tesis
Penganggaran Berbasis Kinerja (PBK) Pada Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk memahami Penganggaran Berbasis Kinerja di Univesitas Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta. Materi studi kasus ini dibatasi pada tahap perencanaan dalam konteks penganggaran, yang mencakup aspek alokasi anggaran, aspek fleksibilitas pengelolaan anggaran, dan aspek uang mengikuti fungsi. Oleh karena merupakan penelitian kualitatif, data diperoleh dengan setting alamiah. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan studi dokumentasi. Hasil pengumpulan data dianalisis dengan cara mendiskripsikan pemahaman yang diperoleh dari penganggaran di Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara umum Penganggaran Berbasis Kinerja yang ideal belum tercapai, meskipun sudah ada upaya ke arah ideal dalam Penganggaran Berbasis Kinerja dan sudah cukup baik. Ada beberapa kekurangan dalam hal ini pada aspek alokasi anggaran, yaitu penentuan indikator kinerja outcome yang tidak jelas, prioritas belum mengacu ke Renstra, belum ada kontrak kinerja sering ada revisi anggaran dan belum ada kontrak kinerja. Sedangkan pada aspek fleksibilitas pengelolaan anggaran, kekurangannya adalah sering ada usulan kegiatan yang di luar rencana dan sering ada usulan revisi anggaran. Dan pada aspek uang mengikuti fungsi kekurangannya adalah dalam hal penentuan leading sektor kegiatan tertentu.
Tidak tersedia versi lain