Skripsi

Kinerja Sumber Daya Manusia Pengelola MPLIK (Mobil Pusat Layanan Internet Kecamatan) Pada Pengelolaan Data Elektronik (PDE) Dishubkominfo Kabupaten Dairi

---

Pengoperasian Mobil Pusat Layanan Internet Kecamatan (MPLIK) di Kabupaten Dairi yang dilakukan oleh Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika dalam hal ini adalah Bidang Pengolahan Data Elektronik (PDE) yang termasuk didalamnya mulai dari kepala bidang, para kepala seksi, staf dan operator dan supir tentu harus diimbangi dengan tingkat kemampuan sumber daya manusia nya dalam mengoperasikannya. Hal ini bertujuan agar penyebarluasan informasi di kecamatan atau daerah-daerah terpencil yang ada di Kabupaten Dairi dengan menggunakan MPLIK tersebut dapat tercapai dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja SDM pengelola MPLIK dalam pengelolaan MPLIK dan manfaatnya di Kabupaten Dairi. Seperti semboyan dari Mobil Pusat Layanan Internet Kecamatan (MPLIK) Jangan Biarkan Yang Terpencil Kian Terkucil, dimana bila dilihat dari kondisi geografis Kabupaten Dairi yang terletak di daerah pegunungan masih banyak daerah yang sulit dijangkau melalui transportasi darat dengan demikian daya serap informasi bagi kemajuan daerah tersebut sangat dibutuhkan. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodologi deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui telaah dokumen dan wawancara dengan key informant. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pedoman dokumen dan pedoman wawancara. Aspek dalam penelitian ini adalah; Aspek Motivasi; Aspek Pengembangan; Aspek Komunikasi dimana dalam penelitian ini dapat diuraikan beberapa kesimpulan sebagai berikut; - Aspek motivasi; motivasi kinerja pengelola MPLIK dalam mengerjakan tugas pokok dan fungsinya masih mengalami kendala seperti selalu menunggu arahan atau perintah dari pimpinannya untuk bisa bekerja sesuai tugas pokok dan fungsinya. - Aspek pengembangan; pengembangan kinerja SDM pengelola MPLIK belum sepenuhnya berjalan secara maksimal, hal ini disebabkan karena dari pelatihan dan pengembangan yang telah diterima oleh staf tersebut belum didukung sepenuhnya oleh peralatan kerja yang maksimal seperti perlatan komputer dan kelengkapannya, printer, scanner, fax, kamera foto, handycam dan peralatan lain yang berhubungan dengan media penyebarluasan informasi yang menggunakan dunia internet. - Aspek komunikasi; kinerja SDM pengelola MPLIK bila dilihat dari aspek komunikasi tidak mengalami kendala yang begitu berarti dan masih sesuai dengan apa yang diharapkan. Untuk lebih mengoptimalkan pencapaian program penyebarluasan informasi melalui MPLIK yang dikelola oleh bidang PDE tersebut, dapat diberikan beberapa saran diantaranya; - Pemerintah Kabupaten Dairi harus memberikan perhatian khusus dalam hal jam kerja yang selalu lembur dan harus selalu on time, serta peningkatan kesejahteraan kepada staf dan pengelola MPLIK agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan. - Kinerja staf pengelola MPLIK bila dilihat dari aspek pengembangan seperti yang telah diuraikan diatas, seharusnya tidak hanya diberikan peluang dan kesempatan dalam hal pengembangan bila tidak didukung dengan kelengkapan peralatan kerja yang mendukung. - Komunikasi dalam membangun saluran dua arah tentang peran, sasaran, hubungan masalah kerja dan aspirasi anatara komunikator sebagai pemimpin dan komunikan sebagai staf atau karyawan perlu lebih dijalin kembali dengan masyarakat penerima layanan publik tersebut seperti mengadakan pertemuan-pertemuan kecil yang bersifat kekeluargaan, mengadakan perjalanan wisata edukasi bersama, membentuk suatu forum komunikasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

202 SMSDM 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

95 hlm. 30 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1114000443

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2015

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sri Widodo Lingga

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar