Skripsi

Kinerja Penyuluh Kebakaran Pada Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat

---

Bencana kebakaran masih menjadi momok yang menakutkan bagi masyarakat Jakarta terutama masyarakat yang tinggal di wilayah padat penduduk. Masih tingginya angka kejadian kebakaran dari tahun ketahun khususnya di wilayah Kota Administrasi Jakarta Pusat menjadi tantangan bagi Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat untuk meningkatkan kinerjanya. Peningkatan kinerja yang menjadi perhatian serius bagi Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat dalam menekan angka kejadian kebakaran di wilayah Jakarta Pusat dalam hal ini adalah para petugas penyuluh kebakaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Penyuluh Kebakaran Pada Suku Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat, adapun aspek yang diteliti dalam penelitian ini terdiri dari Kualitas dan Kuantitas. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan telaah dokumen. Penelitian ini menghasilkan sebuah kesimpulan umum bahwa kinerja penyuluh kebakaran pada Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan ix Penanggulangan Bencana Kota Administrasi Jakarta Pusat sudah cukup baik. Untuk dapat mengoptimalkan kinerja penyuluh kebakaran ini, maka penulis menyarankan hal-hal sebagai berikut: 1. Aspek Kualitas Untuk mendapatkan petugas penyuluh kebakaran yang berkualitas penulis menyarankan agar diberikan penghargaan (reward) seperti; study banding, diklat ekslusif, dan lain sebagainya dengan tujuan: a. Agar setiap pegawai bersaing secara sehat untuk menjadi seorang penyuluh kebakaran. b. Termotivasi dalam melaksanakan tugas untuk menyuluh, karena ada target yang ingin di capai. c. Jabatan penyuluh kebakaran dapat dijadikan jabatan struktural d. Pengawasan tidak hanya dari internal saja namun perlu juga pengawasan dari eksternal (stakeholder) pada saat berlangsungnya penyuluhan atau pasca pelaksanaan penyuluhan berupa kritik dan saran. e. Sanksi tegas bagi penyuluh kebakaran yang tidak melaksanakan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya 2. Aspek Kuantitas Untuk memenuhi kekurangan petugas penyuluh kebakaran agar dalam perekrutan petugas penyuluh dapat dilakukan secara transparan dan terbuka. Hal ini akan menjadi persaingan yang sehat diantara pegawai dalam mengembangkan karirnya.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

125 SMSDM 2015

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015

Deskripsi Fisik

90 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1214000139

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2015

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Suhendri Samsudi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar