PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Kinerja Pegawai Bagian Instalasi Kesehatan Lapangan Dan Kesehatan Lembaga Pendidikan Di Direktorat Kesehatan Angkatan Darat

Ucok Okseya - Nama Orang; Asropi - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kinerja pegawai di bagian instalasi kesehatan lapangan dan kesehatan lembaga pendidikan di direktorat kesehatan angkatan darat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif yang meliputi aspek penelitian produktifitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa : 1. Produtivitas, belum semua pegawai yang memiliki produktifitas yang tinggi, hanya beberapa saja yang mempunyai inisiatif dalam bekerja 2. Kualitas Layanan, masih rendah dan masih kurang bergairah dalam bekerja karena pemberian kualitas layanan masih kurang. 3. Responsivitas, secara umum sudah baik dilihat dari efesien, efektif, pendistribusian dan alokasi layanan. 4. Responsibilitas, sudah berjalan sesuai dengan program kerja. 5. Akuntabilitas, pegawai masih kurang, dikarenakan dalam pelaksanaannya masih banyaknya evaluasi dalam program kerja yang dilakukan tiap tahun, v Berdasarkan kesimpulan diatas disarankan : 1. Untuk meningkatkan produktivitas pegawai maka, pegawai perlu mengikuti diklat pendidikan IT dan kursus singkat tentang program komputer yang diselenggarakan di instansi tersebut. 2. Untuk meningkatkan kualitas layanan pegawai, maka atasan/pimpinan memiliki perhatian yang lebih dengan selalu memberikan dorongan atau semangat kerja pegawai 3. Untuk tercapainya pelaksanan responsivitas yang lebih baik, maka perlu dilakukan dengan pertimbangan yang matang dan prosesnya jauh dari subjektivitas individu pimpinan maupun pegawai yang bersangkutan. 4. Untuk meningkatkan responsibilitas diperlukan koreksi langsung oleh atasan/pimpinan terhadap tanggung jawab dan tugas-tugasnya agar pegawai mendapatkan kinerja yang efektif dan efisien 5. Untuk akuntabilitas perlu dikembangkan, sistem evaluasi program kerja secara transparan dan akuntabel kepada pegawai yang bersangkutan dan atasan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2015 (Gdg)) 148 SMSDM 2015
148512015
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
148 SMSDM 2015
Penerbit
Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2015
Deskripsi Fisik
100 hlm. : 28 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1114072687
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2015
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ucok Okseya
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?