Tesis
IMPLEMENTASI PROGRAM PEMBELAJARAN TERINTEGRASI (COORPORATE UNIVERSITY) DALAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI BAGI APARATUR SIPIL NEGARA DI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Program Pembelajaran Terintegrasi (Corporate University) dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lembaga Administrasi Negara (LAN), mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi implementasinya, serta merumuskan strategi penguatan implementasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, yang mengintegrasikan data melalui wawancara mendalam, observasi, serta studi dokumentasi. Analisis implementasi menggunakan teori implementasi kebijakan George C. Edward III yang meliputi aspek komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Corporate University di LAN telah berjalan dengan baik melalui tujuh elemen utama ASN Corporate University, yaitu struktur ASN Corpu, manajemen pengetahuan, forum pembelajaran, sistem pembelajaran, strategi pembelajaran, teknologi pembelajaran, dan integrasi sistem pembelajaran. Hasil wawancara menunjukkan tingkat pemahaman pegawai dan dukungan organisasi berada pada kategori tinggi, dan hasil wawancara juga memperlihatkan berkembangnya budaya belajar serta komitmen pimpinan dalam mendukung pengembangan kompetensi ASN sangat tinggi. Namun demikian, implementasi belum optimal karena masih terdapat kendala berupa belum terintegrasinya sistem pembelajaran dengan manajemen talenta dan manajemen kinerja, belum meratanya pemahaman konsep Corporate University di seluruh unit kerja, serta belum optimalnya mekanisme evaluasi dampak pembelajaran terhadap kinerja organisasi. Strategi penguatan implementasi diarahkan pada integrasi Learning Management System (LMS), Human Capital Development Plan (HCDP), Individual Development Plan (IDP), manajemen talenta, penguatan knowledge management, budaya belajar, serta pengembangan indikator evaluasi berbasis kinerja. Dengan demikian, Corporate University berpotensi menjadi instrumen strategis dalam mendukung reformasi birokrasi, penguatan sistem merit, dan peningkatan profesionalisme ASN di lingkungan LAN.
Tidak tersedia versi lain