PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Implementasi Sistem Merit Pada Jabatan Fungsional Analis Akuakultur Dalam Meningkatkan Profesionalisme Aparatur Sipil Negara Pada Direktorat Jenderal Perikanan Budi Daya Kementerian Kelauta Dan Perikanan Repulblik Indonesia

Kayla Aura Khairunnisa - Nama Orang; Porman Lumban Gaol - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi sistem merit pada Jabatan Fungsional Analis Akuakultur dalam meningkatkan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN) di Analis Akuakultur Direktorat Jenderal Perikanan Budi Daya, Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap informan yang terlibat dalam pelaksanaan jabatan fungsional. Analisis penelitian menggunakan teori Sistem Merit Woodard (2005) yang meliputi fairness, equity, dan reward, serta indikator profesionalisme ASN berdasarkan Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2018 yang mencakup kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi sistem merit telah berjalan cukup baik melalui penempatan pegawai sesuai kualifikasi, kesempatan pengembangan kompetensi, penilaian kinerja berbasis Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), dan penerapan disiplin secara konsisten. Prinsip kesetaraan juga diterapkan dalam rekrutmen, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, dan pengembangan karier, sedangkan prinsip penghargaan diwujudkan melalui promosi jabatan, angka kredit, pendidikan dan pelatihan, serta penghargaan nonfinansial. Namun, masih terdapat kendala berupa potensi subjektivitas dalam pengembangan karier dan penilaian kinerja, kesenjangan kompetensi antarpegawai, keterbatasan anggaran pelatihan, serta belum optimalnya sistem penghargaan berbasis kinerja.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2026) 061 SMSDMA 2026
061512026
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
061 SMSDMA 2026
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
NPM. 2220011045
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2025
Sistem Merit, Profesionalisme ASN, Jabatan Fungsio
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Kayla Aura Khairunnisa
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?