Skripsi
Analisis Kebijakan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Merauke
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kebijakan pengembangan kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Merauke, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi pelaksanaannya, serta merumuskan strategi untuk meningkatkan efektivitas implementasi kebijakan tersebut. Latarbelakang dilakukan penelitian ini antara lain belum optimalnya pelaksanaan pengembangan kompetensi ASN yang ditandai dengan keterbatasan anggaran, belum meratanya kesempatan ASN mengikuti pengembangan kompetensi, belum optimalnya analisis kebutuhan kompetensi, serta koordinasi antarperangkat daerah yang masih perlu ditingkatkan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara dan studi dokumentasi terhadap informan yang dipilih secara purposive, meliputi Kepala BKPSDM, Kepala Bidang Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi ASN, kepala subbidang, staf pelaksana, serta ASN peserta program pengembangan kompetensi. Analisis data menggunakan model Miles, Huberman, dan Salda?a, sedangkan analisis implementasi kebijakan mengacu pada teori George C. Edward III yang mencakup aspek komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan pengembangan kompetensi ASN di BKPSDM Kabupaten Merauke telah berjalan cukup baik melalui program pendidikan dan pelatihan sebagaimana diatur dalam Peraturan LAN Nomor 10 Tahun 2018, namun belum optimal karena dipengaruhi oleh keterbatasan sumber daya, efektivitas komunikasi, koordinasi organisasi, dan kondisi geografis wilayah. Oleh karena itu, diperlukan penguatan perencanaan kebutuhan kompetensi berbasis jabatan, peningkatan dukungan anggaran, optimalisasi pemanfaatan teknologi digital, serta penguatan komunikasi dan koordinasi antarperangkat daerah agar implementasi kebijakan pengembangan kompetensi ASN dapat berjalan lebih efektif dan berkelanjutan.
Tidak tersedia versi lain