PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Analisis Efektivitas Implementasi Manajemen Talenta Dalam Mendukung Pola Karier Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Administrasi Negara

Bambang Suhartono - Nama Orang; Aghitsna Putri Taqiyya - Nama Orang;

Penelitian ini dilaksanakan di Lembaga Administrasi Negara dengan tujuan untuk mengetahui efektivitas penerapan manajemen talenta dalam mendukung pola karier Pegawai Negeri Sipil. Penelitian ini menggunakan instrumen penilaian pada Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara pada Instansi Pemerintah yang menekankan tiga aspek penilaian, yaitu kelembagaan manajemen talenta, sistem informasi, dan implementasi manajemen talenta, serta dianalisis melalui indikator efektivitas menurut Duncan (2003). Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui wawancara dengan 6 key informant serta telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada aspek kelembagaan, pencapaian tujuan tercermin dari komitmen pimpinan, pembentukan tim dan komite talenta berlapis, serta proses pemetaan dan suksesi berbasis data. Integrasi telah berjalan melalui rapat dan verifikasi berjenjang, sedangkan adaptasi terlihat dari penyesuaian terhadap perubahan regulasi dan restrukturisasi. Namun, kualitas data, keterbatasan anggaran, dan belum bakunya prosedur koordinasi masih menjadi kendala. Pada aspek sistem informasi, tersedia sistem pendukung talent pool, tetapi integrasi teknis belum stabil sehingga sebagian proses masih semi-otomatis. Sementara itu, implementasi manajemen talenta telah mencakup identifikasi, pemetaan, penempatan, pengembangan, dan retensi, meskipun evaluasi berkelanjutan, indikator retensi, dan sinkronisasi sistem masih perlu diperkuat. Rekomendasi meliputi penguatan komitmen dan regulasi internal, penyempurnaan sistem informasi dan pembaruan data terintegrasi, peningkatan sosialisasi dan koordinasi, penyusunan indikator evaluasi terukur, serta optimalisasi pengembangan dan retensi talenta berbasis experiential learning.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2026) 003 SMSDMA 2026
003512026
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
003 SMSDMA 2026
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2026
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
NPM. 2220011028
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi SMSDMA 2026
Manajemen talenta; efektivitas; pola karier PNS
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Aghitsna Putri Taqiyya
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?