PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Strategi Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap (PTT) Berbasis Generative Artificial Intelligience di Universitas Indonesia

Ahmad Nur Sholikin - Nama Orang; R Luki Karunia - Nama Orang;

Universitas Indonesia (UI), sebagai Perguruan Tinggi Negeri Berbadan Hukum (PTN-BH) terkemuka, menghadapi tantangan strategis dalam proses rekrutmen Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang mencapai 46% dari total SDM. Proses rekrutmen yang ada saat ini memakan waktu rata-rata 91 hari, jauh melampaui standar industri dan berisiko menurunkan daya saing universitas dalam merebut talenta terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi adopsi Generative Artificial Intelligence (GenAI) guna mengatasi inefisiensi tersebut. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus kualitatif, penelitian ini menganalisis tingkat kesiapan UI melalui kerangka Technology-Organization-Environment (TOE) dan Technology Acceptance Model (TAM), serta memetakan faktor pendorong dan penghambat implementasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UI memiliki kesiapan moderat, dengan kekuatan pada dukungan pimpinan dan otonomi kelembagaan, namun menghadapi kelemahan pada aspek teknis seperti arsitektur sistem informasi yang usang dan kualitas data yang belum terstruktur. Faktor pendorong utama adalah tekanan operasional untuk efisiensi, sementara resistensi staf dan risiko kepatuhan terhadap Undang-Undang Pelindungan Data Pribadi (UU PDP) menjadi penghambat utama. Berdasarkan analisis TOWS, penelitian ini merekomendasikan strategi Sistem Hibrida dengan Human-in-the-Loop (HITL) yang diimplementasikan melalui peta jalan (roadmap) 36 bulan. Strategi ini mengintegrasikan GenAI sebagai middleware pada sistem yang ada, bukan menggantikannya secara total, dengan penekanan kuat pada tata kelola data, mitigasi bias algoritmik, dan manajemen perubahan. Penelitian ini berkontribusi dengan menyediakan kerangka kerja praktis bagi institusi pendidikan tinggi untuk mengadopsi teknologi AI secara bertanggung jawab dan efektif.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2026) 002 TMSDA 2026
002522026
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
002 TMSDA 2026
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2026
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
NPM. 2444021018
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis MSDA 2025
Generative Artificial Intelligence; Rekrutmen; Man
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ahmad Nur Sholikin
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?