Skripsi

Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Widyaiswara Di Lembaga Administrasi Negara

---

Keberhasilan suatu Diklat, salah satunya merupakan peran dari
Widyaiswara yang merupakan komponen yang tidak terpisahkan dari
penyelenggaraan diklat PNS. Widyaiswara mempunyai tugas, tanggung
jawab, wewenang dan hak dalam melaksanakan Dikjartih PNS, evaluasi
dan pengembangan diklat pada Lembaga Diklat Pemerintah. LAN sebagai
instansi pembina jabatan fungsional Widyaiswara juga memiliki
Widyaiswara yang berkedudukan di berbagai unit kerja. Penelitian ini akan
membahas mengenai analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
Widyaiswara di LAN. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi
kinerja Widyaiswara dalam melaksanakan tugas pokok dan untuk
mengetahui faktor pendorong dan faktor penghambat kinerja Widyaiswara
di LAN. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
Widyaiswara di LAN dengan menggunakan indikator kemampuan dan
keterampilan kerja, motivasi kerja dan dukungan organisasi. Jenis
penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif
kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan,
wawancara dan observasi. Proses analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah model proses analisis data yang terdiri atas beberapa
langkah yaitu: pengumpulan data mentah, transkrip data, pembuatan
koding, kategorisasi data, penyimpulan sementara, triangulasi dan
penyimpulan akhir.
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa kinerja Widyaiswara di
LAN belum optimal. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja Widyaiswara
dilihat dari indikator kemampuan dan keterampilan kerja, motivasi kerja dan
dukungan organisasi. Kemampuan dan keterampilan kerja Widyasiwara
dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sudah optimal dilihat dari
tingkat pendidikan Widyaiswara yang cukup tinggi dan pengalaman kerja
yang sudah memadai tetapi di sisi lain masih membutuhkan Diklat dalam
upaya mengembangkan kompetensi. Motivasi kerja Widyasiwara dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab menunjukkan hasil yang belum
optimal, dilihat dari peningkatan karier yang sering terhambat karena
terkendala pengajuan angka kredit dan sistem penghargaan yang tidak
jelas dari organisasi tetapi Widyaiswara selalu mempunyai semangat dalam
mengajar karena sebagai bentuk aktualisasi diri. Dukungan organisasi
kepada Widyasiwara dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab
menunjukkan hasil yang kurang optimal, dilihat dari pengorganisasian yang
belum jelas terlihat dari belum adanya SOP secara formal dan penyediaan
sarana dan prasarana pada kebutuhan Widyaiswara yang belum optimal.
Tetapi sudah terdapat kenyamanan dalam lingkungan kerja terutama
adanya hubungan yang harmonis antar Widyaiswara. Faktor pendorong
kinerja Widyaiswara antara lain : peraturan yang mendukung, LAN sebagai
instansi pembina Jabatan Fungsional Widyaiswara, profesi Widyaiswara
sebagai panggilan mengajar dan dukungan dari pimpinan dan antar
Widyaiswara. Sedangkan faktor penghambatnya: motivasi pribadi yang
malas mengumpulkan angka kredit, kompetensi penulisan jurnal ilmiah,
sistem penilaian dan evaluasi kinerja dan perencanaan diklat. Saran yang
bisa disampaikan antara lain: Widyaiswara harus selalu semangat
melanjutkan jenjang pendidikan lebih tinggi, mengikuti Diklat penulisan
karya ilmiah, selalu mengikuti perkembangan isu-isu aktual sebagai
pelengkap informasi dalam mengajar, Widyaiswara harus rajin dalam
mengumpulkan angka kredit, adanya kompetisi dengan penilaian objektif
untuk memberikan penghargaan Widyaiswara dengan kinerja terbaik,
menyusun prosedur kerja dalam SOP dan menyediakan kebutuhan sarana
dan prasarana bagi Widyaiswara.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

081 SMSDM 2016

Penerbit

Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2016

Deskripsi Fisik

119 hlm. : 28 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

NPM 1428072267

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Skripsi 2016

Info Detail Spesifik

SC

Pernyataan Tanggungjawab

Rika Anita

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar