Tesis
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Jabatan Fungsional Arsiparis Tingkat Ahli Di Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI)
Arsip Nasional Republik Indonesia dipimpin oleh Kepala. Dalam melaksanakan tugasnya melaksanakan fungsi kearsipan dan pembinaan kearsipan. Untuk mewujudkan penyelenggaraan kearsipan yang andal dan pembinaan dibidang kearsipan haruslah didukung Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang profesional dan handal di bidang kearsipan yang dikenal dengan jabatan fungsional Arsiparis Pegawai Negeri Sipil, yang memiliki kompetensi dibidang kearsipan. tujuan penelitian Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Jabatan Fungsional Arsiparis Tingkat Ahli Arsip Nasional Republik Indonesia dilakukan tidak hanya sekedar mengetahui kondisi kinerja jabatan fungsional arsiparis tingkat ahli di Arsip Nasional Republik Indonesia dan pengaruhnya terhadap pelaksanaan tugas yang bersangkutan, tetapi juga untuk melihat apakah ada faktor-faktor penghabat dan ingin memberikan solusi pemikiran terkait dengan fokus penelitian yang dimaksud.
Penelitian ini mengunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan pendekatan fakta yang terjadi di lapangan dan untuk mendapatkan fakta tersebut dilakukan dengan cara observasi, wawancara yang terkait dengan objek penelitian. Setelah semua data terkumpul, lebih lanjut dilakukan pengolahan, penganalisaan, dan pengkonstruksian data secara menyeluruh dengan pendekatan versi Miles and Huberman.
Dari hasil penelitian, ditemukan fakta-fakta dilapangan berdasarkan hasil wawancara penulis dengan informant ditinjau dari beberapa aspek. Pertama, Kinerja jabatan fungsional arsiparis tingkat ahli di Arsip Nasional Republik Indonesia ditinjau dari aspek kemampuan kerja terlihat bahwa jabatan fungsionalarsiparis tingkat ahli dengan latar belakang Sarjana Kearsipan maupun Sarjana Non Kearsipan sangat dipengaruhi kemampuan intelektualnya dalam pemahaman verbal, penalaran induktif dalam upaya pemahaman terhadap pekerjaan kearsipan, tugas dan fungsi ANRI, pemahaman visi dan misi.
Kedua, kinerja jabatan fungsional arsiparis tiat ahli di Arsip Nasional Republik Indonesia ditinjau dari aspek motivasi kerja terlihat bahwa jabatan fungsional arsiparis tingkat ahli telah diberikan peluang berperan aktif dan bertanggung jawab dalam pekerjaan untuk mengali dan meningkatkan kreatifitasnya. Lalu diberikan peluang seluas-luasnya untuk pengembangan diri dengan pendidikan sekolah dari jenjang pendidikan strata 1, strata 2 hingga strata
3. Dan diberikan peluang untuk pengembangan diri melalui pendidikan dan pelatihan sesuai kebutuhannya.cUntuk kebutuhan sosial diciptakan lingkungan pekerjaan dalam kondisi baik dan nyaman dengan tim kerja yang solid dan komunikasi terjalin baik dan terbuka antara pimpinan dan rekan kerja untuk bekerjasama untuk mencapai target yang diinginkan oleh unit kerja dan ANRI.
Ketiga, Kinerja jabatan fungsional arsiparis tingkat ahli di Arsip Nasional Republik Indonesia ditinjau dari aspek fasilitas kerja yang dipengaruhi oleh indikator penyediaan ruangan kerja yang nyaman dan peralatan pendukung pekerjaan terlihat bahwa fasilitas kerja yang disediakan untuk mendukung dalam bekerja dan membantu agar lebih mudah menyelesaikan pekerjaannya untuk bekerja lebih produktif. Dengan adanya fasilitas kerja yang tercukupi maka arsiparis akan merasa nyaman dalam bekerja dan menimbulkan semangat kerja untuk mendapatkan hasil yang diharapkan oleh organisasi.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
076 TMPD 2014
- Penerbit
- Jakarta : STIA LAN Jakarta., 2014
- Deskripsi Fisik
-
167 hal. 127 cm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
10.DN2.018
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Dwinda Meigita Norca Gadmani
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar