PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Analisis Penentuan Standar Kompetensi Mentor Dalam Kebijakan Menajemen Talenta Di POLRI

Temmy Esterlita - Nama Orang; Mala Sondang Silitonga - Nama Orang;

Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) melalui Peraturan Kapolri Nomor 3 Tahun 2019 tentang Manajemen Talenta telah mengimplementasikan sistem pembinaan berbasis kompetensi. Salah satu tahap penting dalam kebijakan ini adalah mentoring, yang menjadi media pembinaan dan transfer pengetahuan antara mentor dan talenta. Namun, pelaksanaannya masih menghadapi kendala karena belum adanya standar kompetensi mentor yang baku, di mana penunjukan sering didasarkan pada pangkat, bukan kesesuaian kapabilitas. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang menentukan standar kompetensi mentor dan merumuskan strategi penetapannya dalam kebijakan Manajemen Talenta Polri. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumen terhadap pejabat pembuat kebijakan, mentor, dan talenta di beberapa satuan kerja Mabes Polri. Analisis data dilakukan dengan teori Leader?Member Exchange (LMX), Boyatzis (1982, 2008), Person?Environment Fit (Kristof-Brown et al., 2005), serta Kram (1985) dan Ragins & Kram (2007). Hasil penelitian menunjukkan tiga dimensi utama kompetensi mentor: kepercayaan, rasa hormat, dan tanggung jawab timbal balik. Faktor penguat meliputi keteladanan, komunikasi, dan motivasi: sedangkan faktor pelemah adalah ketidaksesuaian bidang dan waktu interaksi. Strategi penguatan diarahkan pada penyusunan kriteria kompetensi, seleksi dan pembekalan mentor, serta sistem evaluasi berkelanjutan oleh SSDM Polri. Penetapan standar kompetensi mentor yang baku diharapkan memperkuat efektivitas kebijakan Manajemen Talenta dan mendukung pembentukan kader pemimpin Polri yang unggul dan berintegritas.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2025) 063 TMSDA 2025
063522025
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
063 TMSDA 2025
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
NPM. 02444021021
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis MSDA 2025
Kata Kunci: Kompetensi Mentor, Manajemen Talenta,
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Temmy Esterlita
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?