PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Tesis

Strategi Pengembangan Karir Jabatan Fungsional Sandiman Di Kejaksaan Republik Indonesia

Andi Setiawan - Nama Orang; Mala Sondang Silitonga - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karir jabatan fungsional Sandiman di Kejaksaan Agung Republik Indonesia dan merumuskan strategi pengembangan karir yang komprehensif. Berdasarkan teori Talent Management dan Career Development dari Michael Armstrong serta peraturan perundang-undangan terkait (Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023, Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 jo. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020, Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 18 Tahun 2019 dan Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1 Tahun 2023), peneliti mengidentifikasi enam faktor yang mempengaruhi pengembangan karier Sandiman: kebijakan organisasi, dukungan organisasi, kinerja individu, motivasi, budaya organisasi, dan analisis kebutuhan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, kajian dokumen, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sandiman memiliki peran strategis dalam keamanan informasi, keamanan siber, dan kerahasiaan data negara dalam operasi intelijen penegakan hukum modern. Namun, pengembangan karier Sandiman menghadapi tantangan signifikan: ketidaksesuaian Permenpan RB No. 18/2019 dengan tugas operasional aktual Sandiman, ketidaktepatan peta jabatan antara kondisi saat ini dengan formasi ideal, dan sistem analisis kebutuhan yang belum optimal. Penelitian ini merekomendasikan strategi pengembangan karier yang mencakup: reformasi kebijakan, penguatan dukungan organisasi dengan alokasi anggaran dan program pelatihan berjenjang, optimalisasi sistem penilaian kinerja, penguatan motivasi melalui peta jalan karier yang transparan, transformasi budaya organisasi menuju meritokrasi dan kolaborasi, serta reformasi sistem analisis kebutuhan berbasis data empiris dan perencanaan yang akurat.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Tesis 2025) 057 TMSDA 2025
057522025
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
057 TMSDA 2025
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
NPM. 2444021042
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Tesis MSDA 2025
Pengembangan Karir, Jabatan Fungsional Sandiman, K
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Andi Setiawan
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?