Skripsi
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena kedisiplinan pegawai yang masih perlu diperhatikan di lingkungan Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Luar Negeri (Pusdiklat Kemlu). Meskipun secara umum tingkat kedisiplinan pegawai tergolong baik, masih ditemukan beberapa permasalahan seperti keterlambatan hadir ke tempat kerja, ketidakhadiran di ruangan pada saat jam kerja, serta ketidakpatuhan terhadap ketentuan berpakaian sesuai aturan yang berlaku. Kondisi tersebut mengindikasikan adanya variasi perilaku kerja yang berpotensi memengaruhi efektivitas dan profesionalisme organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di lingkungan Pusdiklat Kemlu. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 57 responden yang merupakan pegawai Pusdiklat Kemlu. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan regresi linier sederhana untuk menguji hubungan antara variabel motivasi kerja (X) dan disiplin kerja (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, namun arah hubungan bersifat berlawanan arah, yang berarti peningkatan motivasi kerja tidak selalu diikuti dengan peningkatan disiplin kerja. Temuan ini mengindikasikan adanya faktor lain yang dapat memediasi hubungan antara kedua variabel tersebut, seperti kepemimpinan, budaya organisasi, atau sistem penghargaan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi baik secara teoritis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia, maupun secara praktis sebagai masukan bagi instansi dalam memperkuat motivasi dan kedisiplinan pegawai.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
179 SMSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2120011164
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Romanda Dwi Destiani
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar