Skripsi
Analisis Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu, serta berfokus mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhinya. Disiplin kerja adalah salah satu faktor penting untuk menilai seberapa efektif kinerja suatu organisasi, terutama di lingkungan pemerintahan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriprif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan cara reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja PNS di Suku Dinas Kebudayaan Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu masih belum berjalan optimal, terutama dalam hal kedisiplinan waktu, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap peraturan. Faktor faktor yang mempengaruhi disiplin waktu yaitu masih ada pegawai yang datang terlambat melebihi jam aturan masuk kerja dan pulang lebih awal, disiplin tanggung jawab yaitu keterbatasan sumber daya manusia, ketidaksesuaian pembagian tugas dengan tupoksi, kurangnya koordinasi dalam tim, serta perbedaan pemahaman mengenai disiplin dan tanggung jawab, dan disiplin peraturan yaitu rendahnya kesadaran dan kurangnya pemahaman pegawai terkait isidan pentingnya peraturan. Karena itu, penelitian ini menyarankan agar dilakukan pengawasan yang lebih kuat, pelatihan dan pembinaan disiplin secara rutin, serta penerapan sanksi yang tepat agar dapat menumbuhkan budaya kerja yang tertib, bertanggung jawab, dan profesional.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
174 SMSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2120011145
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Rifki Andhika Fadhluraman
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar