Skripsi
Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Jabatan Fungsional Penata Kelola Penanaman Modal Di Kementerian Investasi Dan Hilirisasi/Badan Koordinasi Penanaman Modal
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses perencanaan SDM pada Jabatan Fungsional Penata Kelola Penanaman Modal (JF PKPM) di Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses perencanaan SDM terdiri atas empat tahapan utama. Pertama, identifikasi peramalan permintaan kebutuhan dilakukan melalui penyusunan Kepmeninvest No. 270 Tahun 2023 tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan JF PKPM dengan melibatkan berbagai pihak dan proses diskusi kebijakan. Kedua, identifikasi peramalan penawaran kebutuhan menunjukkan bahwa SDM yang tersedia sebagian besar berasal dari jabatan struktural, dengan penyesuaian melalui mekanisme inpassing dan peran perubahan SOTK. Ketiga, menetapkan tujuan perencanaan SDM diarahkan untuk menyesuaikan tugas dan fungsi penanaman modal dengan jabatan yang relevan, menyeimbangkan beban kerja daerah, serta meningkatkan profesionalisme pegawai melalui program pengembangan karier dan kompetensi. Keempat, monitoring dan evaluasi masih dalam tahap pengembangan sistem untuk memantau jumlah dan distribusi JF PKPM. Penelitian ini merekomendasikan penggunaan metode alternatif untuk memperoleh informasi yang lebih komprehensif terkait tugas dan fungsi unit kerja dan penerapan model evaluasi yang terintegrasi dengan kinerja individu serta organisasi.
Tidak tersedia versi lain