Skripsi
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Stres Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bagian Sumber Daya Manusia dan Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap stres kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Bagian SDM dan Umum Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam menciptakan kondisi kerja yang sehat dan produktif, khusunya bagi ASN yang menghadapi beban kerja tinggi dan kompleks. Fenomena yang terjadi bahwa Bagian SDM dan Umum mengalami ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang berdampak pada meningkatnya stres kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 57 ASN. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup terdiri dari 24 pernyataan. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif untuk mengukur mean dari masing-masing indikator dan mengindentifikasi hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance memiliki pengaruh sebesar 25,8% terhadap stres kerja ASN dan sisanya 74,2% dipengaruhi oleh variabel lain. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik tingkat work life balance yang dimiliki ASN, maka semakin rendah tingkat stres kerja yang dirasakan. Berdasarkan temuan ini, direkomendasikan agar organisasi membangun budaya kerja yang fleksibel dan mendukung work life balance, memperkuat peran kepemimpinan yang responsif terhadap kebutuhan pegawai, serta mendorong ASN menerapkan pendekatan pribadi dengan prinsip SMART. Penelitian selanjutnya diharapkan untuk dapat menambahkan pengukuran variabel lain seperti, beban kerja, kebijakan efesiensi, peran pimpinan, dukungan sosial, budaya organisasi, dan konflik interpersonal yang dapat memberikan gambaran menyeluruh mengenai faktor-faktor lain yang berpotensi mempengaruhi stres kerja ASN.
Tidak tersedia versi lain