Tesis
Strategi Percepatan Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen Studi Kasus Pada Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang menentukan kenaikan jabatan fungsional dosen dan mengusulkan strategi percepatan kenaikan jabatan fungsional dosen di Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia. Dalam Konteks ini Penelitian berfokus pada identifikasi unsur-unsur yang mempengaruhi kenaikan jabatan fungsional baik dari Individu, organisasi, alur proses mekanisme pengajuan. Tujuan Utama adalah untuk mengidentifikasi unsur-unsur yang mempengaruhi kenaikan jabatan fungsional dan memberikan strategi percepatan agar tujuan individu dan organisasi dapat tercapai. Teori yang menjadi landasan penelitian ini adalah mencakup Unsur Perencanaan karier, Manajemen Karier (Sedarmayanti) dan kolaborasi ((Heikkila dan Andrea K. Gerlak (2005)). Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Kenaikan Jabatan Fungsional dosen di Program Pendidikan Vokasi Universitas Indonesia dan strategi percepatan untuk kenaikan jabatan Fungsional. Metode Penelitian menggunakan metode kualititatif dengan Studi kasus. Hasil Penelitian 4 faktor yang paling mempengaruhi yaitu Faktor Individu yaitu ada keinginan tetapi adanya beberapa kendala terkait beban kerja dan alur proses, Pada Unsur Organisasi yaitu belum adanya assessment terhadap kemampuan masing-masing dosen. Pada penyuluhan karir bersifat himbauan, diperlukan lebih kepada penyeliaan atau pembimbingan. Dan yang terakhir yaitu terkait pemenuhan syarat khusus penelitian. Strategi percepatan yang dapat dilakukan yaitu kolaborasi antar unit kerja dan Membuat Model Pendampingan terstruktur sebagai tempat asesment dan monitoring. Manajemen karier yang efektif, institusi dapat memberikan dukungan yang dibutuhkan dosen untuk mengidentifikasi tujuan karier. Saran Penelitian lebih lanjut menggunakan sampel yang lebih banyak dan dapat mengkaji secara komprehensif sumber daya apa saja yang diperlukan baik dari segi anggaran, personel, maupun waktu untuk mendukung implementasi strategi percepatan kenaikan jabatan fungsional dosen.
Tidak tersedia versi lain