Tesis
STRATEGI PELAKSANAAN ONBOARDING PEGAWAI TEKNOLOGI INFORMASI PADA UPT PUSAT DATA DAN TEKNOLOGI INFORMASI PENDIDIKAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DKI JAKARTA
Studi ini bertujuan menganalisis proses orientasi (onboarding) pegawai TI baru di Unit Pelaksana Teknis Pusat Data dan Teknologi Informasi Pendidikan (UPT Pusdatin Pendidikan) Dinas Pendidikan Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini juga mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi keberhasilan onboarding pegawai dan mengidentifikasi strategi pelaksanaan onboarding yang efektif. Pendekatan penelitian kualitatif digunakan, dengan data dikumpulkan melalui wawancara dan analisis kepustakaan. Analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Temuan menunjukkan bahwa pelaksanaan onboarding pegawai TI di UPT Pusdatin masih pasif dan kurang terstruktur (Level 1: Passive Onboarding). Ini terlihat dari kurangnya pelatihan formal, tidak adanya panduan tertulis, dan ketergantungan pada inisiatif individu untuk adaptasi. Empat faktor utama yang memengaruhi keberhasilan orientasi diidentifikasi: self-efficacy, role clarity, social integration, dan knowledge of culture. Faktor-faktor ini menghadapi tantangan berkelanjutan karena terbatasnya dukungan organisasi, komunikasi yang kurang optimal, dan tidak adanya sistem sosialisasi formal. Untuk meningkatkan efektivitas orientasi, direkomendasikan pergeseran ke pendekatan yang lebih proaktif, sistematis, dan berkelanjutan. Strategi yang diusulkan untuk mencapai orientasi proaktif (Level 3: Proactive Onboarding) meliputi pengembangan program orientasi terstruktur (modul pelatihan teknis, sosialisasi budaya organisasi, penetapan tujuan 30-60-90 hari), penerapan sistem mentor dan pendamping, evaluasi berkala dan umpan balik, integrasi sosial dan budaya, serta dukungan kepemimpinan yang proaktif. Keberhasilan implementasi strategi ini memerlukan komitmen kuat dari pimpinan UPT untuk secara konsisten menyambut, mendukung, dan membimbing pegawai baru agar dapat beradaptasi dengan cepat dan memberikan kontribusi yang berarti di tempat kerja.
Tidak tersedia versi lain