Skripsi
Analisis Pengembangan Pegawai melalui Pelatihan dalam Upaya Meningkatkan Kinerja di Biro Kepegawaian Kementerian Pertahanan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan pegawai melalui pelatihan dalam upaya meningkatkan kinerja di Biro Kepegawaian Kementerian Pertahanan. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya SDM yang berkualitas dalam mewujudkan pelayanan publik yang efektif, efisien, dan profesional. Berdasarkan data Indeks Profesionalitas ASN Kementerian Pertahanan tahun 2024, diketahui bahwa aspek kompetensi masih tergolong rendah, sehingga dibutuhkan strategi pengembangan melalui pelatihan yang lebih optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode dekskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data wawancara dan studi dokumen. Analisis data dilakukan dengan pendekatan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini menggunakan teori pelatihan menurut Mangkunegara dan indikator pengembangan pegawai menurut Krismiyati sebagai kerangka analisis. Penelitian ini merekomendasikan perlunya strategi pelatihan yang lebih sistematis dan terarah, peningkatan kualitas instruktur dan materi pelatihan, serta pemantauan hasil pelatihan yang berkelanjutan. Dengan pelatihan yang tepat sasaran, diharapkan kinerja pegawai di lingkungan Biro Kepegawaian Kementerian Pertahanan dapat meningkat secara signifikan.
Ketersediaan
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
066 SMSDMA 2025
- Penerbit
- Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
- Deskripsi Fisik
-
-
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
NPM. 2120011133
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Nabila Putri Moestari
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar