Skripsi
Analisis Work Engagement Pada Jabatan Pranata Pencarian dan Pertolongan (Rescuer) Perempuan dengan Perspektif Gender di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (BASARNAS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis work engagement pada pegawai perempuan yang menjabat sebagai Pranata Pencarian dan Pertolongan (Rescuer) di Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan (Basarnas) dari perspektif gender. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi kasus dan teknik wawancara mendalam, penelitian ini menggali keterlibatan kerja berdasarkan tiga dimensi utama yaitu semangat (vigour), dedikasi (dedication), dan penghayatan (absorption). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat work engagement rescuer perempuan dipengaruhi oleh faktor internal seperti kondisi fisik, kesiapsiagaan mental, serta peran domestik. Sementara itu, faktor eksternal yang turut memengaruhi adalah budaya kerja maskulin, kurangnya kebijakan organisasi yang responsif gender, serta tantangan struktural dalam pengembangan karir. Fenomena Labyrint Effect tercermin dalam kecenderungan perempuan untuk berpindah dari jabatan fungsional rescuer ke jabatan administratif, yang disebabkan oleh beban ganda, ekspektasi sosial, dan keterbatasan dukungan institusional. Meskipun memiliki kompetensi dan motivasi, perempuan seringkali dihadapkan pada dilema antara tuntutan profesional dan domestik. Temuan ini mengindikasikan adanya urgensi permasalahan berupa menurunnya tingkat partisipasi dan retensi pegawai perempuan pada jabatan fungsional rescuer yang berpotensi memperdalam kesenjangan gender dalam distribusi peran strategis serta mengganggu keberlangsungan operasional tugas-tugas penyelamatan di lingkungan Basarnas. Penelitian ini menegaskan pentingnya kebijakan yang adil gender, fleksibilitas kerja, serta dukungan organisasi dalam menjaga keberlanjutan keterlibatan kerja perempuan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya kebijakan dan dukungan organisasi yang responsif gender guna menjaga keberlanjutan karir perempuan dan keterlibatan kerja jangka panjang.
Tidak tersedia versi lain