Skripsi
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi DKI Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis terkait strategi pengembangan SDM yang diterapkan oleh Bakesbangpol DKI Jakarta untuk mendukung pelaksanaan tugas dan fungsinya, khususnya pada bidang-bidang tertentu yang ada di Bakesbangpol yang berhubungan langsung dengan masyarakat. Permasalahan yang ada di Bakesbangpol DKI Jakarta adalah belum optimalnya pengadaan pengembangan SDM berupa pendidikan dan pelatihan yang dilakukan oleh pihak eksternal yakni Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) yang sesuai dengan Visi Misi Bakesbangpol. Permasalahan lainya yakni kurang adanya pola komunikasi yang baik yang dilakukan oleh Subbagian Umum dan Kepegawaian untuk dapat meningkatkan partisipasi pegawai dalam program Diklat yang diadakan. Teori penelitian yang peneliti gunakan adalah teori pengembangan SDM yang melihat dari faktor internal dan eksternal organisasi. Metode yang digunakan adalah metode pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, studi dokumen, dan observasi. Strategi yang direkomendasikan untuk mengatasi hambatan yang ada antara lain adanya komitmen pimpinan untuk dapat melakukan proses pengembangan SDM yang sesuai dengan visi misi organisasi, melakukan identifikasi kebutuhan kompetensi, adanya kebijakan pengelolaan sdm yang berkelanjutan serta melakukan monitoring dan evaluasi secara berkala kepada kebijakan dan strategi yang digunakan.
Tidak tersedia versi lain