PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Bekasi

Bambang Suhartono - Nama Orang; Riksa Bela Aulia - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis proses peningkatan kinerja pegawai serta menyusun strategi yang tepat dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Bekasi.Peneliti menemukan sejumlah tantangan yaitu permasalahan pribadi pegawai, serta faktor kurangnya kesadaran dan integritas dari beberapa pegawai yang berdampak pada pelaksanaan tugas dan menurunkan kinerja pegawa. Mengacu pada teori Sutrisno (2016), kinerja pegawai dianalisis melalui empat indikator : efektivitas dan efisiensi, otoritas dan tanggung jawab, disiplin, serta inisiatif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui telaah dokumen dan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa empat indikator utama, yaitu efektivitas dan efisiensi, otoritas dan tanggung jawab, disiplin, serta inisiatif, sangat memengaruhi kinerja pegawai. Efektivitas dan efisiensi masih terhambat karena kurangnya fleksibilitas. Otoritas dan tanggung jawab belum merata akibat perbedaan latar belakang dan rendahnya rasa memiliki. Disiplin masih lemah karena banyaknya keterlambatan dan ketidakhadiran. Sementara itu, inisiatif yang dimiliki pegawai masih rendah. Strategi yang diusulkan untuk meningkatkan kinerja meliputi: (1) menyusun rencana kerja yang fleksibel dan sesuai aturan serta memperkuat integritas melalui pembinaan dan keteladanan pimpinan; (2) meningkatkan koordinasi antarbagian, memberikan pelatihan yang inklusif, serta memperkuat pengawasan berdasarkan sistem EKinerja; (3) menegakkan disiplin dengan dasar regulasi yang jelas dan pemberian penghargaan kepada pegawai berprestasi; serta (4) mendorong inisiatif pegawai melalui forum ide, grup diskusi internal, dan pemberian penghargaan atas kontribusi inovatif.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2025) 043 SMSDMA 2025
043512025
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
043 SMSDMA 2025
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2025
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
NPM. 212001141
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi 2025
Pegawai negeri sipil, peningkatan kinerja pegawai,
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Riksa Bela Aulia
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?