PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi

Metode Analisis Jabatan Pada Direktorat Jenderal Perhubungan Darat

RN. Afsdy Saksono - Nama Orang; MARISA - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menggali faktor yang menyebabkan proses penyusunan analisis jabatan pada Direktorat Jenderal Perhubungan Darat belum optimal dan menyusun model analisis jabatan yang. Analisis jabatan merupakan salah satu pondasi dalam pengelolaan manajemen ASN. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan jenis Penelitian studi kasus pada Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Pendekatan ini dipilih dikarenakan hasil Penelitian dapat menggambarkan pandangan realistis terhadap dunia sosial yang telah dialami oleh narasumber, dimana hal ini tidak bisa diukur secara numerik, selain itu metode kualitatif merupakan metode yang fokus pada pengamatan yang mendalam. Hasil Penelitian menunjukan bahwa proses analisis jabatan belum optimal pada Direktorat Jenderal Perhubungan Darat disebabkan oleh: 1) Tujuan analisis jabatan masih fokus kepada penyusunan kebutuhan CASN; 2) Penataan Organisasi yang dinamis; 3) Metode Pengumpulan Data belum dijalankan sesuai dengan ketentuan; 4) Belum melibatkan seluruh pemangku jabatan, atasan pemangku jabatan; 5) Validitas dan reliabilitas Data tidak dilakukan. Model analisis jabatan pada Direktorat Jenderal Perhubungan dilakukan dengan tahapan: 1) Tahap Persiapan; 2) Tahap Pengumpulan Data; 3) Tahap Pengolahan Data; 4) Verifikasi dan Validasi: dan 5) Hasil Analisis Jabatan. Saran yang dapat diberikan agar proses penyusunan analisis jabatan di lingkungan Direktorat Jenderal Perhubungan Darat optimal sebagai berikut 1) Penyusunan Panduan Standar Analisis Jabatan, 2) Pemanfaatan Teknologi Digital 3) Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi SDM, 4) Integrasi Hasil Analisis Jabtan dengan Sistem Kepegawaian 5)Sosialisasi kepada seluruh pegawai terkait organisasi dan tata laksana, rencana strategis, peta dan uraian jabatan dan Komitmen pimpinan dalam pelaksanaan penyusunan analisis jabatan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Politeknik STIA LAN Jakarta (Skripsi 2024) 338 SMSDMA 2024
338512024
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
338 SMSDMA 2024
Penerbit
Jakarta : Politeknik STIA LAN Jakarta., 2024
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
1933000116
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Skripsi MSDMA 2024
analisis jabatan; manajemen sumber daya manusia; p
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
MARISA
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN POLITEKNIK STIA LAN JAKARTA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?